1.激光器輸出光路的設(shè)計和優(yōu)化；
2.認證確定實現(xiàn)輸出光路系統(tǒng)和激光頭所需的器件材料的參數(shù)數(shù)據(jù)；
3.搭建、實驗、和測量激光設(shè)備前端系統(tǒng)；
4.解決激光設(shè)備前端系統(tǒng)問題、優(yōu)化其性能，達到穩(wěn)定性和可靠性要求；
5. 撰寫研發(fā)技術(shù)報告。

（1）激光器、光電子學(xué)、光學(xué)、和光路模擬的知識；
（2）有一定的光學(xué)和激光器的實驗工作經(jīng)歷；
（3）較好的科學(xué)和邏輯思維能力、創(chuàng)新意識、和實驗動手技能；
（4）有工作責(zé)任心、團隊合作能力、和獨立工作能力；
（5）本科及以上學(xué)位；
（6）有相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬福利體系
本科基礎(chǔ)年薪10萬起；
碩士基礎(chǔ)年薪16-20萬；
博士基礎(chǔ)年薪30萬~50萬+項目獎勵+溫州市事業(yè)編制
除基礎(chǔ)年薪外，還提供以下機制或政策激勵人才。
（一）項目獎勵——年薪之外，中心按照項目結(jié)余經(jīng)費一定比例對科研人員進行獎勵。
（二）成果轉(zhuǎn)化——對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵，最高獎勵比例可達90%。
（三）基本保障——入職繳納五險一金，中心為外地人員提供免費住宿（人才公寓）及餐補、節(jié)日福利和生日福利等。
（四）健康保障——享受國家法定節(jié)假日，工作時間參照溫州市事業(yè)單位執(zhí)行。
（五）人才補貼——溫州市政府對新全職來溫工作的碩士，給予4萬元就業(yè)補貼及租房補貼1萬元/年，租房補貼累計不超過5年。
對新全職來溫工作的40周歲以下博士，給予8萬元就業(yè)補貼及租房補貼3萬元/年，租房補貼累計不超過5年。若購買配售120平人才住房，購買價格為備案價60%。
（六）創(chuàng)新支持——中心設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費不少于1500萬元。
（七）人才培養(yǎng)——中心堅持目標導(dǎo)向，考核管理機制靈活，在學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年人才傾斜，助力青年人才快速成長。