高層次人才

面議

德陽博士研究生若干人 2024-09-27發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：四川德陽

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

其他要求

學歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

機械工程, 計算機科學與技術, 土木工程與土木水利, 交通運輸工程, 管理科學與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟管理, 公共管理學, 信息資源管理（圖書館、情報與檔案管理）

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

基于我校專業(yè)建設及發(fā)展需要，現(xiàn)面向交通運輸、土木工程、計算機科學技術、機械工程、智能控制、管理學等大類引進高層次人才，其崗位按照以下條件分為四個類別：
一類別
（1）新世紀“百千萬人才工程”國家級人選
（2）國家高層次人才特殊支持計劃領軍人才和青年拔尖人才
（3）四川省科技杰出貢獻獎
（4）四川省學術和技術帶頭人
（5）四川省杰出創(chuàng)新人才
（6）四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家
（7）近五年主持過5項及以上?。ú浚┘壷卮罂茖W研究項目、工程建設項目或技術引進項目，并經(jīng)?。ú浚┘壱陨蠁挝或炇蘸细裾?。
二類別
（1）獲得省部級及以上政府類榮譽（稱號、成果獎勵）的。（含全國技術能手、四川工匠、四川省省級技能大師，四川省教書育人名師、省級及以上教學成果獎、省級及以上科技進步獎等稱號）
（2）指導學生獲得省級政府類專業(yè)技能大賽一等獎或國家級專業(yè)技能大賽三等獎以上。
（3）取得省級及以上政府類課程建設項目驗收的項目主持人。
三類別
具有高級專業(yè)技術職務，距離法定退休年齡10年及以上。在行業(yè)有一定影響力，綜合能力強，具備較高專業(yè)水平，實踐經(jīng)驗豐富，動手能力強，有較強的表達能力、人際溝通、團隊管理和組織能力。

其他說明

待遇和人報酬
對于全職引進的高層次人才享受下列相應條款所規(guī)定的待遇：
一類別：提供人才引進費60-100萬元，到校后薪酬面議。
二類別：提供人才引進費15-20萬元，到校后薪酬面議。
三類別：提供人才引進費10-15萬元，到校后薪酬面議。
以上各類別專家人才也可實行兼職聘任，具體待遇實行“一人一議”，由雙方根據(jù)應聘人員學術水平、經(jīng)歷資歷、工作任務等協(xié)商確定。

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您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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