詳見公告正文

（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）年齡在18周歲以上，30周歲以下（1992年12月15日至2005年12月14日期間出生），博士畢業(yè)生年齡可放寬至35周歲。
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具備良好的品行。
（四）2022年2月，教育部公布的第二輪“雙一流”建設高校（含原“985”“211”院校）及部分知名科研院所本科、碩士、博士應屆畢業(yè)生；世界大學排名（以全球高等教育研究機構(gòu)QS(QuacquarelliSymonds)所發(fā)布2023年版QS全球大學排名為準）前200名國（境）外高校本科、碩士、博士應屆畢業(yè)生；教育部直屬6所師范院校的本科、碩士、博士應屆畢業(yè)生。
（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件和任職資格。
（六）具備適應崗位要求的身體條件。
（七）招聘崗位、人數(shù)和所要求的學歷、專業(yè)等資格條件詳見《丹陽市教育局2024年“金山英才”校園公開招聘事業(yè)編制教師崗位表（南京師范大學）》（附件1），專業(yè)請參照《丹陽市教育局2024年“金山英才”校園公開招聘教師專業(yè)參考目錄》（附件2）進行查核。
（八）資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書，且無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2024年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2024年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
（九）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業(yè)生、以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年6月15日前服務期未滿的在編（在冊）人員；2024年6月15日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，請不要報名應聘。