詳見公告正文

（一）人才類型及要求
學校高層次人才引進分為四個類別：頂尖人才（第一類），領(lǐng)軍人才（第二類），骨干人才（第三類），博士人才（第四類）。
人才引進基本條件：遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的團隊合作意識，具有較強的教學科研和社會服務(wù)能力，身心健康。
1、頂尖人才（第一類）
擁有良好的學術(shù)聲譽和學術(shù)領(lǐng)導能力，相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究處在世界科技前沿，已取得國內(nèi)外公認的重要成就，能引領(lǐng)本學科突破性發(fā)展，達到國內(nèi)外領(lǐng)先水平能力的人才。
2、領(lǐng)軍人才（第二類）
具有較高的學術(shù)影響力，為相關(guān)領(lǐng)域知名學者、學科帶頭人或技術(shù)能手，研究成果具有顯著經(jīng)濟和社會效益，有較強的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平。
3、骨干人才（第三類）
原則上年齡45周歲以下，具有博士學位，近5年內(nèi)有重要學術(shù)研究成果，在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面業(yè)績比較突出或具有較強實踐經(jīng)驗的高級專業(yè)技術(shù)的人才。
4、博士人才（第四類）
年齡40周歲以下的優(yōu)秀海內(nèi)外博士（后），有穩(wěn)定的研究方向，具備較強的教學科研能力和較大的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
團隊類型與要求
1、科研團隊
團隊由1名團隊帶頭人和2-4名核心成員組成，符合學院專業(yè)發(fā)展，具有在國內(nèi)外著名院校、科研機構(gòu)或重大項目平臺工作經(jīng)歷，具有較高的科技創(chuàng)新能力，在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有突出的業(yè)績。
產(chǎn)業(yè)團隊
團隊由1名團隊帶頭人和2-4名核心成員組成，團隊要求具有成功的服務(wù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)且具有較好的市場前景，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和社會服務(wù)方面具有推動性作用和能力的團隊。

簡歷統(tǒng)一發(fā)送郵箱：wkyrc312@wzvcst.edu.cn（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）
簡歷發(fā)送要求：
符合上述崗位申請條件的應(yīng)聘者將以下材料打包以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送郵箱。
（1）詳細個人簡歷，簡歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作經(jīng)歷，取得的科研成果（發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎、品種等）、負責的科研項目和其他方面取得的成就清單；
（2）學歷學位證書掃描件；
（3）能證明本人能力、水平的相關(guān)資料。