詳見公告正文

招聘基本要求
（一）遵紀守法，遵守職業(yè)道德和學校及醫(yī)院相關規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅定，有較強的事業(yè)心和責任心，嚴謹求實，愛崗敬業(yè)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風。
（三）具有履行職責所需要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，嚴謹治學、恪守學術規(guī)范。應聘醫(yī)療崗位人員應已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，臨床博士后可在入站后再進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
（四）非應屆畢業(yè)生一般要求具有三級甲等醫(yī)院相應崗位工作經(jīng)驗。
（五）身心健康，具有適應崗位要求的身體條件。

崗位要求
博士學歷和學位（部分急缺?？平邮艽T士學歷和學位）；非應屆畢業(yè)生，一般要求具有三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗、主治醫(yī)師職稱。

支持與保障
1.提供具有競爭力的崗位薪酬，繳納五險一金，提供員工宿舍，解決珠海市戶口。
2.事業(yè)編制：醫(yī)院定期開展事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）公開招聘工作，滿足中山大學和我院事業(yè)編制應聘條件的各類崗位人員，可通過公開招聘事業(yè)編制人員程序獲得編制。
3.院內(nèi)編制：醫(yī)院提供院內(nèi)編制崗位，滿足我院院內(nèi)編制應聘條件的各類崗位人員，可通過競聘轉(zhuǎn)為院內(nèi)編制，享受事業(yè)編制同等待遇。
4.博士后：基礎年薪：30-42萬元/年；獎勵：考核優(yōu)秀給予2萬元獎勵；住房補貼：珠海市給予出站博士后50萬元住房補貼；科研經(jīng)費與生活補貼：入站后可申請醫(yī)院優(yōu)秀青年人才計劃，最高支持81萬元。
5.支持自我提升、深造：醫(yī)院支持在職攻讀碩士、博士學位；推薦優(yōu)秀人才到國外知名醫(yī)院及醫(yī)療機構(gòu)深造。支持申報廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃博士后項目、博士后國際交流計劃學術交流項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃等，也可申請醫(yī)院的“優(yōu)秀青年人才出國培訓計劃“，入選者可獲得一年國外研修經(jīng)費支持。
6.人才計劃、經(jīng)費支持：醫(yī)院提供多層次的人才引育計劃，包含“青年優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”、“高層次人才引育支持計劃”、“名醫(yī)名師計劃”等，為入選人才提供充足的科研啟動經(jīng)費及豐厚的崗位津貼，多渠道為優(yōu)秀的人才提供繼續(xù)提升和發(fā)展的平臺。