詳見公告正文

應(yīng)聘基本條件：
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，師德高尚、為人師表、教書育人、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、教風(fēng)端正、勤于實(shí)踐。
（二）身心健康、行為文明，具有良好的職業(yè)道德、協(xié)作能力和創(chuàng)新精神。
（三）具有講師職稱或碩士（雙證）者，年齡原則上為35歲以下；具有副教授職稱或博士（雙證）者，年齡原則上為55歲以下；具有正教授職稱者，年齡原則上一般不超過62歲。

年齡及其他要求：
有中級及以上職稱優(yōu)先

應(yīng)聘須知：
符合招聘條件者可以下載《廣東工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)崗位應(yīng)聘登記表》（見附件2）填寫相關(guān)內(nèi)容，并將應(yīng)聘登記表及個人學(xué)歷、職稱等其他證明材料的電子版以壓縮包的形式發(fā)送到人事處郵箱，壓縮包命名為：“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼+高校人才網(wǎng)”

薪酬待遇：
（一）基本原則
1.按照學(xué)校職稱系列、管理系列標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置具有一定激勵性、發(fā)展性、保障性薪酬工資體系。
2.教學(xué)科研人員工作量實(shí)行“課時計酬”激勵性體系。
3.按照“課時計酬”體系，落實(shí)能者多勞、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得原則。
（二）基本收入
基本年收入包含基本工資、職級工資、績效工資、獎勵補(bǔ)貼等。
1.正教授職稱專任教師綜合年收入20-28萬元。
2.副教授職稱或博士（雙證）專任教師綜合年收入17-20萬元。
3.講師職稱或碩士（雙證）專任教師綜合年收入13-17萬元。
（三）特殊獎勵
1.入選學(xué)校“雙百人才計劃”人員（遴選條件請查詢學(xué)校人事處網(wǎng)站）獎勵標(biāo)準(zhǔn)
（1）優(yōu)秀中青年骨干教師
A類人才：4萬元/年，B類人才：2.5萬元/年，C類人才：1.5萬元/年。
(2)優(yōu)秀“雙師型”教師及高技能人才
A類人才：3萬元/年，B類人才：2萬元/年，C類人才：1.5萬元/年。
（3)教學(xué)科研及競賽獎勵，根據(jù)學(xué)?？冃И剟罘桨噶硇歇剟睿~度上不封頂。
（4）符合肇慶市人才引進(jìn)政策的可同時享受政府發(fā)放的人才補(bǔ)貼。
（四）其它福利
1.在崗工作期間按照學(xué)校規(guī)定發(fā)放節(jié)日慰問金、年終獎等，并依照國家有關(guān)規(guī)定依法繳交“五險一金”。
2.學(xué)校向新引進(jìn)人才提供廉租周轉(zhuǎn)住房，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)正教授職稱：兩室一廳。
(2)副教授職稱或博士（雙證）：兩室一廳或一室一廳。
(3)講師職稱或碩士（雙證）：2人或3人共享套間。
3.符合肇慶市人才引進(jìn)條件者，協(xié)助申請政府租房、購房補(bǔ)貼。
4.從肇慶市外新引進(jìn)人才入校工作滿1年后，學(xué)校為其提供一次性安家費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)正教授稱給予10000元補(bǔ)貼。
(2)副教授或博士（雙證）專任教師給予15000元補(bǔ)貼。
(3)講師職稱或碩士（雙證）專任教師給予5000元補(bǔ)貼。