詳見公告正文

應聘基本條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，師德高尚、為人師表、教書育人、治學嚴謹、教風端正、勤于實踐。
（二）身心健康、行為文明，具有良好的職業(yè)道德、協(xié)作能力和創(chuàng)新精神。
（三）具有講師職稱或碩士（雙證）者，年齡原則上為35歲以下；具有副教授職稱或博士（雙證）者，年齡原則上為55歲以下；具有正教授職稱者，年齡原則上一般不超過62歲。

年齡及其他要求：
45歲以下，45歲以下可享受特殊待遇。

應聘須知：
符合招聘條件者可以下載《廣東工商職業(yè)技術大學崗位應聘登記表》（見附件2）填寫相關內(nèi)容，并將應聘登記表及個人學歷、職稱等其他證明材料的電子版以壓縮包的形式發(fā)送到人事處郵箱，壓縮包命名為：“應聘部門+應聘崗位+姓名+手機號碼+高校人才網(wǎng)”

薪酬待遇：
（一）基本原則
1.按照學校職稱系列、管理系列標準，設置具有一定激勵性、發(fā)展性、保障性薪酬工資體系。
2.教學科研人員工作量實行“課時計酬”激勵性體系。
3.按照“課時計酬”體系，落實能者多勞、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得原則。
（二）基本收入
基本年收入包含基本工資、職級工資、績效工資、獎勵補貼等。
1.正教授職稱專任教師綜合年收入20-28萬元。
2.副教授職稱或博士（雙證）專任教師綜合年收入17-20萬元。
3.講師職稱或碩士（雙證）專任教師綜合年收入13-17萬元。
（三）特殊獎勵
1.入選學校“雙百人才計劃”人員（遴選條件請查詢學校人事處網(wǎng)站）獎勵標準
（1）優(yōu)秀中青年骨干教師
A類人才：4萬元/年，B類人才：2.5萬元/年，C類人才：1.5萬元/年。
(2)優(yōu)秀“雙師型”教師及高技能人才
A類人才：3萬元/年，B類人才：2萬元/年，C類人才：1.5萬元/年。
（3)教學科研及競賽獎勵，根據(jù)學校績效獎勵方案另行獎勵，額度上不封頂。
（4）符合肇慶市人才引進政策的可同時享受政府發(fā)放的人才補貼。
（四）其它福利
1.在崗工作期間按照學校規(guī)定發(fā)放節(jié)日慰問金、年終獎等，并依照國家有關規(guī)定依法繳交“五險一金”。
2.學校向新引進人才提供廉租周轉(zhuǎn)住房，具體標準如下：
(1)正教授職稱：兩室一廳。
(2)副教授職稱或博士（雙證）：兩室一廳或一室一廳。
(3)講師職稱或碩士（雙證）：2人或3人共享套間。
3.符合肇慶市人才引進條件者，協(xié)助申請政府租房、購房補貼。
4.從肇慶市外新引進人才入校工作滿1年后，學校為其提供一次性安家費，具體標準如下：
(1)正教授稱給予10000元補貼。
(2)副教授或博士（雙證）專任教師給予15000元補貼。
(3)講師職稱或碩士（雙證）專任教師給予5000元補貼。