技術(shù)開發(fā)專家(細(xì)胞基因治療產(chǎn)品質(zhì)控總監(jiān)）

35-80萬/年

杭州碩士研究生 10年以上 1人 2023-12-15發(fā)布查看公告詳情

安家補(bǔ)貼科研啟動費(fèi) 生活補(bǔ)貼

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：技術(shù)開發(fā)專家(細(xì)胞基因治療產(chǎn)品質(zhì)控總監(jiān)）

職位類型：專職科研崗

工作地點(diǎn)：浙江杭州

招聘人數(shù)： 1

報名方式：其他

截止時間：詳見正文

用人部門：生命科學(xué)分中心

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

年齡要求：博士不超過45周歲，碩士不超過35周歲；應(yīng)屆博士畢業(yè)生不超過35周歲，碩士畢業(yè)生不超過28周歲

需求專業(yè)：

生物學(xué), 生物工程, 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo), 組織分析研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目研究進(jìn)度，保證項(xiàng)目計(jì)劃的順利實(shí)施；
2)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)分析團(tuán)隊(duì)為支持研發(fā)項(xiàng)目的工藝開發(fā),產(chǎn)品放行檢測所需的分析方法學(xué)開發(fā)、質(zhì)量研究、穩(wěn)定性研究，方法確認(rèn)及方法轉(zhuǎn)移等;
3)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)分析團(tuán)隊(duì)進(jìn)行對上游，下游研發(fā)的日常分析檢測工作;
4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性分析. 策略方法設(shè)計(jì)及流程周期等;
5)負(fù)責(zé)分析部[ ]內(nèi)部以及部]間的日常協(xié)調(diào)工作,審核相關(guān)實(shí)驗(yàn)結(jié)果并及時解決實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)的問題；
6)監(jiān)督指導(dǎo)分析人員的實(shí)驗(yàn)操作及各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)規(guī)范，保證研究工作的規(guī)范、真實(shí)和完整性；
7)負(fù)責(zé)分析部]實(shí)驗(yàn)室日常管理、儀器設(shè)備管理；
8)負(fù)責(zé)對部[ ]內(nèi)員工進(jìn)行員工培訓(xùn)和人才培養(yǎng),并設(shè)立考核制度

任職要求

1) 碩士及以上學(xué)歷，生物化學(xué)與分子生物學(xué)、免疫學(xué).細(xì)胞生物學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:
2)十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3)精通質(zhì)粒.病毒.細(xì)胞等生物藥的分析方法學(xué)開發(fā)及確認(rèn)和方法學(xué)轉(zhuǎn)移至QC
4)熟悉生物藥物質(zhì)量研究，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，如cGMP, ICH.中國藥典、美國藥典等;
5)責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神，包括書面和口頭表達(dá)能力
6)具有大型生物制藥公司或CRO/CDMO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

其他說明

符合上述崗位條件的應(yīng)聘者將個人簡歷、學(xué)位學(xué)歷證書、成果證明材料按順序合并成一個PDF文件,以“姓名+學(xué)位+畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)”命名，作為附件發(fā)送至相應(yīng)的聯(lián)系人郵箱，郵件主題統(tǒng)一為“紹興研究院生命科學(xué)應(yīng)聘+高校人才網(wǎng)”，郵件正文說明應(yīng)聘者的個人簡介、應(yīng)聘理由。

競爭力分析

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