崗位任期目標
1.社會效益明顯提高。認真貫徹落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生健康體制改革各項政策措施，積極履行社會服務職能。堅持“以病人為中心”的辦院方針，不斷完善服務流程，提供更多便民服務措施；保障醫(yī)療安全，無重大醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故；醫(yī)院醫(yī)療服務水平和質(zhì)量有明顯提升，患者滿意度達到90%以上。
2.內(nèi)部管理水平明顯提升。建立《醫(yī)院章程》，以章程為統(tǒng)領(lǐng)，規(guī)范內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和權(quán)力運行規(guī)則，提高醫(yī)院運行效率。深化公立醫(yī)院改革，開展人事薪酬制度改革，嚴格醫(yī)療費用不合理增長。構(gòu)建醫(yī)院和諧文化，創(chuàng)造良好人才發(fā)展環(huán)境。建立健全醫(yī)院決策機制、民主管理監(jiān)督機制、醫(yī)療質(zhì)量安全管理機制、學術(shù)科研激勵機制，實現(xiàn)科學化、精細化、規(guī)范化管理，建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。
3.人才隊伍建設不斷壯大。制定醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，健全人力資源管理制度，健全人員聘用管理、崗位管理、職稱管理、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護理人員管理、收入分配管理等制度。加大人才引進和培養(yǎng)力度，使醫(yī)務人員素質(zhì)、醫(yī)療服務水平和服務質(zhì)量持續(xù)改善。健全人才培養(yǎng)培訓管理制度，落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓、繼續(xù)醫(yī)學教育制度。健全績效考核制度，以績效考核推動人才和事業(yè)發(fā)展。
4.醫(yī)療服務能力持續(xù)改善。鞏固發(fā)展醫(yī)院區(qū)域?qū)W科領(lǐng)先優(yōu)勢，加強急危重科室和各專業(yè)學科建設，加快提升“急危重病”和大病救治水平。注重臨床重點?？啤⒅攸c學科建設，提升醫(yī)院核心競爭能力。聘期內(nèi)建成一個市級領(lǐng)先學科，發(fā)展2個以上市級重點學科。推進醫(yī)療信息化建設，提高醫(yī)療技術(shù)水平，注重發(fā)展新技術(shù)和新業(yè)務。

1.具有15年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷和臨床工作經(jīng)驗，且具有5年以上醫(yī)療機構(gòu)科主任及以上管理崗位工作經(jīng)歷和經(jīng)驗；
2.西醫(yī)或中、蒙醫(yī)臨床醫(yī)學專業(yè)全日制大專及以上學歷；
3.西醫(yī)臨床或中、蒙醫(yī)臨床副主任醫(yī)師以上職稱；
4.內(nèi)蒙古自治區(qū)或河北省張家口市戶籍，年齡65周歲以下（1957年1月1日以后出生）；
5.公立衛(wèi)生健康單位在職職工或退休職工；
6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
7.有下列情形之一的，不得參與公開競聘：
（1）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查，以及違反國家法律法規(guī)政策的；
（2）正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
（3）受過司法機關(guān)刑事處罰的；
（4）因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責任追究的；因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風建設紀律要求造成不良影響的；
（5）個人在醫(yī)院管理活動中有弄虛作假記錄的；
（6）配偶或子女已移居國（境）外；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

本職位需按照官方要求進行投遞，請參照公告報名方式進行簡歷投遞。