高層次人才-人工智能學(xué)域

面議

中山博士研究生若干人 2024-05-31發(fā)布查看公告詳情

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職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才-人工智能學(xué)域

職位類型：專職科研崗

工作地點：廣東中山

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

人工智能

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

創(chuàng)新領(lǐng)軍人才一般應(yīng)為取得博士學(xué)位，在海內(nèi)外著名高校、科研機構(gòu)擔任相當于副教授及以上職務(wù)，具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專家學(xué)者，或在海內(nèi)外國際知名企業(yè)擔任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。工作業(yè)績特別突出，掌握產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)的急需緊缺人才，可不受前述學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的限制。尚未全職回國（來華）工作，或者2023年1月1日以后回國（來華）工作。

青年人才一般應(yīng)為年齡40周歲以下，具有博士學(xué)位。取得博士學(xué)位后在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷，取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?。在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。尚未全職回國（來華）工作，或者2023年1月1日以后回國（來華）工作。

其他說明

引進待遇
（一）采取一人一議，發(fā)展為先的原則，疊加國家、省、市、校、院各級各類政策，為全職引進的人才提供全方位、多樣化的工作環(huán)境和實驗條件，以及具有國內(nèi)外競爭力的社會保障和福利待遇；
（二）高層次人才可作為實驗室PI組建科研團隊或作為核心成員加入實驗室現(xiàn)有團隊，研究院整合招聘資源，為其匹配團隊發(fā)展所需人員。
（三）可特聘至高級職稱崗位，優(yōu)先申報博士生碩士生導(dǎo)師資格。
（四）研究院協(xié)助高層次人才申請國家、省市各類競爭性人才項目、科技項目；根據(jù)中山市相關(guān)人才政策，協(xié)助符合條件的人才申請享受相應(yīng)層次人才補貼。研究院協(xié)助高層次人才申請中山市最長3年的人才過渡用房。
（五）研究院協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)教育資源，協(xié)助解決義務(wù)教育階段子女入學(xué)的問題。
（六）高層次人才享受五險一金、年度專家體檢等福利。

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