1.建立和健全公司管理制度，保障工作規(guī)范運(yùn)營，及時(shí)進(jìn)組織和流程優(yōu)化調(diào)整；2.全面負(fù)責(zé)公司的管理和運(yùn)作，保證制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制；3.向董事會負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定；4.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；5.主持推動公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理等工作，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源，保證公司經(jīng)營目標(biāo)的完成和經(jīng)營運(yùn)作的合法合規(guī)性；6.統(tǒng)籌規(guī)劃公司項(xiàng)目發(fā)展，擬定項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃、政策并組織實(shí)施；7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目運(yùn)營等一系列工作；8.定期組織召開工作例會，總結(jié)研究公司管理經(jīng)營、項(xiàng)目運(yùn)營等情況，及時(shí)向董事會匯報(bào)工作、反饋信息；9.在公司董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。重大問題及時(shí)向董事長匯報(bào)，加強(qiáng)信息溝通，抓好分管部門各項(xiàng)管理工作的落實(shí)；10.負(fù)責(zé)公司職工的職業(yè)道德教育，提高干部職工的思想素質(zhì)和工作能力；組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高職工工作質(zhì)量和工作效率；11.管理公司各項(xiàng)目的運(yùn)維及品質(zhì)的提升，在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，行使對公司項(xiàng)目運(yùn)維、品質(zhì)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力；12.制訂年度工作計(jì)劃，明確目標(biāo)、任務(wù)，督促所屬部門履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持各項(xiàng)考核制度實(shí)施；13.根據(jù)公司業(yè)務(wù)指引，建立、完善公司管理制度、流程、考核辦法，并監(jiān)督、檢查相關(guān)制度的落實(shí)，保障工作規(guī)范運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理；14.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃，分解制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，對關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行情況進(jìn)行全過程監(jiān)督和控制15.負(fù)責(zé)組織、審查、批準(zhǔn)與物資采購活動；16.負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行，控制項(xiàng)目成本；17.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對外（建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等）關(guān)系及項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建工作；18.負(fù)責(zé)公司營銷計(jì)劃的配合與實(shí)施。

基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及語言表達(dá)能力；4.勤奮敬業(yè)，工作效率高、執(zhí)行能力強(qiáng)；
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具體崗位條件：
1.年齡 45 周歲以下碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.熟悉公司經(jīng)營管理相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、語言表達(dá)、談判等能力，抗壓能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神。
3.具有大型企業(yè)中層或黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位背景 7 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或上述崗位累計(jì)工作7年以上。
4.綜合條件特別優(yōu)秀、行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富或業(yè)績突出者，以上條件可適當(dāng)放寬。