詳見公告正文

第一類人才：學(xué)術(shù)造詣精深，在本學(xué)科研究領(lǐng)域處于世界科技前沿，已取得重大原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科群進(jìn)入國際一流學(xué)科行列。
第二類人才：學(xué)術(shù)造詣高，已取得重大原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響廣泛，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科進(jìn)入國家一流學(xué)科行列。
第三類人才：在本學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，具有較好的學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和成長潛力且人才培養(yǎng)卓有成效，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。
第四類人才：在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的影響力，有較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿?，業(yè)績突出的學(xué)術(shù)骨干。
海內(nèi)外具有相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家、學(xué)者，經(jīng)論證后可按相應(yīng)人才類別引進(jìn)。積極鼓勵(lì)引進(jìn)創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，或杰出人才、領(lǐng)軍人才引進(jìn)后由其自主組建團(tuán)隊(duì)，實(shí)行“一事一策”。
第五類人才：
1.教授：具有正高職稱且業(yè)績突出的博士。
2.拔尖博士：國家新一輪“雙一流”建設(shè)學(xué)科和國際知名高校畢業(yè)的博士，要求年齡不超過30周歲。
第六類人才：
1.緊缺博士一類：博士就讀專業(yè)所屬學(xué)科為城鄉(xiāng)規(guī)劃、電子科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程、信息與通信工程、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、馬克思主義理論等學(xué)科；
2.緊缺博士二類：博士就讀專業(yè)所屬學(xué)科為儀器科學(xué)與技術(shù)、會計(jì)學(xué)、英語、法學(xué)、體育學(xué)等學(xué)科；
3.博士：取得海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位、博士研究生學(xué)歷的博士（后）。
以上第六類人才，博士要求年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）；緊缺學(xué)科或“雙一流”建設(shè)相關(guān)學(xué)科博士年齡可放寬至45周歲（1978年1月1日以后出生）；業(yè)績突出、具有高級職稱的博士年齡可適當(dāng)放寬至50周歲（1973年1月1日以后出生）。

四類以上。（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年12月31日，招滿即止。
（二）報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，請將簡歷發(fā)送至學(xué)院聯(lián)系人郵箱并抄送至東華理工大學(xué)人才招聘郵箱，郵件主題格式為：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘部門具體崗位及高校人才網(wǎng)（例如：**大學(xué)＋**博士＋**專業(yè)＋應(yīng)聘地科學(xué)院城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)教師崗位+高校人才網(wǎng)）。
（三）簡歷內(nèi)容：個(gè)人基本情況，包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況；科研成果情況，包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項(xiàng)或在研的科研項(xiàng)目和科研成果獲獎(jiǎng)情況。
面試時(shí)需提交本科、碩士、博士學(xué)歷學(xué)位證書原件（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表），國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（四）簡歷要求：①應(yīng)聘者應(yīng)將簡歷及有關(guān)材料制成壓縮文件包；②為避免重復(fù)報(bào)名，請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀招聘公告，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名；③請應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)所引起的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。