(一)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)值等經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，對口相關(guān)政府、行業(yè)主管等相關(guān)部門；
(二)負(fù)責(zé)對接集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)考核工作，負(fù)責(zé)組織制訂公司年度業(yè)務(wù)計劃及全面預(yù)算、階段性經(jīng)營目標(biāo)及月度預(yù)算，并組織實施；根據(jù)公司年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，負(fù)責(zé)組織建立健全公司各系統(tǒng)經(jīng)營狀況和業(yè)績評價體系、辦法，推進(jìn)經(jīng)營績效的持續(xù)改善；
(三)負(fù)責(zé)對公司及各部門運(yùn)營過程、結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控、分析、評估，適時掌握公司運(yùn)營狀況，并建立預(yù)警機(jī)制，對異常情況提出預(yù)警，同時向公司提交月度、季度運(yùn)營情況分析報告；
(四)負(fù)責(zé)建立健全團(tuán)隊績效管理制度并持續(xù)優(yōu)化；負(fù)責(zé)制訂各級部門關(guān)鍵績效指標(biāo)并進(jìn)行定期績效評估；
(五)負(fù)責(zé)具體組織公司效率提升工作，推進(jìn)系統(tǒng)運(yùn)營效率持續(xù)提升，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門、事業(yè)部之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與仲裁等；
(六)完成上級下達(dá)的其他任務(wù)。

(一)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲；
(二)3年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，具有同崗位或具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
(三)近三年年度績效考評為“良好（B）及以上”；
(四)優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和員工關(guān)系維護(hù)能力；
(五)身體健康，具有敬業(yè)精神，作風(fēng)正派，清廉公正，具備良好的職業(yè)道德。