博士后研究人員

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濟南博士研究生若干人 2024-02-27發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后研究人員

職位類型：博士后

工作地點：山東濟南

招聘人數(shù)：若干

報名方式：電子郵件

截止時間：2024-03-31

用人部門：博士后科研工作站

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：年齡在35周歲以下

需求專業(yè)：

專業(yè)未分類

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

研究課題：
（一）基于大數(shù)據(jù)和時間序列的理財產(chǎn)品精準(zhǔn)營銷模型
（二）基于輿情的產(chǎn)品推薦模型
（三）基于宏觀結(jié)構(gòu)方程模型的風(fēng)險管理研究
（四）證券公司風(fēng)險智能監(jiān)測預(yù)警研究
（五）投資組合管理買方投顧研究
（六）大模型在證券公司的應(yīng)用研究
（七）人工智能技術(shù)在股票投資研究中的應(yīng)用
（八）國內(nèi)高收益?zhèn)袌龅慕ㄔO(shè)及發(fā)展機制研究
（九）新金融工具準(zhǔn)則預(yù)期信用損失模型構(gòu)建及應(yīng)用
（十）資本市場財務(wù)舞弊識別與防范研究
（十一）海內(nèi)外ETF業(yè)務(wù)相關(guān)研究
（十二）A股行情畫像與金融產(chǎn)品匹配度研究
（十三）基于深度學(xué)習(xí)的金融產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)風(fēng)險評估方法研究
（十四）ESG表現(xiàn)對企業(yè)價值的影響及ESG評價體系的構(gòu)建與應(yīng)用
（十五）上市公司綜合競爭力研究

任職要求

（一）具備良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
（二）近兩年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位或?qū)⒂?024年畢業(yè)的博士研究生，以及從其他博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員，專業(yè)水平優(yōu)秀，身體健康，年齡在35周歲以下；
（三）具有經(jīng)濟、金融、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、信息技術(shù)、理工類專業(yè)背景，擁有較強的科研能力、敬業(yè)精神和團隊合作能力，能夠獨立、盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作；
（四）具備全脫產(chǎn)在中泰證券股份有限公司從事博士后科研工作的條件；
（五）具有CFA、FRM、CIIA、CPA、ACCA等資格的優(yōu)先。

其他說明

報名材料：
申請來中泰證券股份有限公司從事博士后研究的人員，請?zhí)峤幌铝猩暾埐牧希?br>（一）《中泰證券股份有限公司博士后申請表》（詳見附件）；
（二）擬選課題研究計劃書（5000字左右）；
（三）博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書掃描件（2024年博士畢業(yè)的，需提供學(xué)生證掃描件及畢業(yè)生推薦表掃描件；海外獲得博士學(xué)位的留學(xué)人員，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位認(rèn)證書掃描件）；
（四）身份證（或護(hù)照）掃描件；
（五）兩位本學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師的推薦意見。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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