1.負(fù)責(zé)工商企業(yè)管理或人力資源管理相關(guān)課程的課程建設(shè)和講授工作。
2.負(fù)責(zé)工商企業(yè)管理或人力資源課程資源開發(fā)相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)支持服務(wù)、教學(xué)改革創(chuàng)新等工作。
4.負(fù)責(zé)開展工商企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)的教科研相關(guān)工作。

（一）遵守憲法和法律，政治素質(zhì)高、品行良好。
（二）熱愛教育教學(xué)工作、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神。
（三）身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需要。
（四）符合招聘崗位所需要的具體條件。
（五）應(yīng)聘人員范圍為應(yīng)屆畢業(yè)生、博士后出站人員、留學(xué)歸國人員和北京戶籍社會在職人員。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：列入國家統(tǒng)一招生計劃的應(yīng)屆畢業(yè)生。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合北京市落戶政策要求，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系，未繳納職工社會保險，按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
2.博士后出站人員：須為全職脫產(chǎn)博士后，且符合全國博士后管委會關(guān)于進(jìn)京落戶的條件。年齡不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。突出和緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡要求。
3.留學(xué)歸國人員：須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理在京就業(yè)落戶條件。具有碩士學(xué)位原則上應(yīng)為1994年1月1日之后出生，具有博士學(xué)位原則上應(yīng)為1989年1月1日之后出生。突出和緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡要求。
4.北京戶籍社會在職人員：須具有北京市常住戶口且人事檔案在京。年齡不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。突出和緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡要求。
（六）符合回避制度的相關(guān)規(guī)定。

其他條件：
1.能開展工商企業(yè)管理或工商管理等課程的全程講授教學(xué)任務(wù)，能進(jìn)行課程設(shè)計和課程建設(shè)；
2.能夠從事相關(guān)專業(yè)課程建設(shè)、課程資源開發(fā)、學(xué)習(xí)支持服務(wù)工作，具有較強(qiáng)的信息技術(shù)能力和良好的科研能力；
3.遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，身心健康，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有協(xié)作意識，有奉獻(xiàn)精神。
4.遵紀(jì)守法，道德高尚，作風(fēng)踏實，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)。
5.具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神。

聘用待遇
擬聘人員崗位待遇由學(xué)校認(rèn)定后，享受北京市事業(yè)編制待遇。