1.負責培訓(xùn)項目的業(yè)務(wù)拓展和具體實施工作。
2.負責完成項目策劃、創(chuàng)意和文案撰寫等相關(guān)工作。
3.負責制定培訓(xùn)班教學(xué)計劃，了解學(xué)員信息，聯(lián)絡(luò)授課教師，協(xié)助教學(xué)質(zhì)量評價，收集整理學(xué)員學(xué)習成果，撰寫項目總結(jié)等工作。

（一）遵守憲法和法律，政治素質(zhì)高、品行良好。
（二）熱愛教育教學(xué)工作、工作責任心強，具有良好的團隊合作精神。
（三）身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需要。
（四）符合招聘崗位所需要的具體條件。
（五）應(yīng)聘人員范圍為應(yīng)屆畢業(yè)生、博士后出站人員、留學(xué)歸國人員和北京戶籍社會在職人員。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：列入國家統(tǒng)一招生計劃的應(yīng)屆畢業(yè)生。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合北京市落戶政策要求，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系，未繳納職工社會保險，按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
2.博士后出站人員：須為全職脫產(chǎn)博士后，且符合全國博士后管委會關(guān)于進京落戶的條件。年齡不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求。
3.留學(xué)歸國人員：須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理在京就業(yè)落戶條件。具有碩士學(xué)位原則上應(yīng)為1994年1月1日之后出生，具有博士學(xué)位原則上應(yīng)為1989年1月1日之后出生。突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求。
4.北京戶籍社會在職人員：須具有北京市常住戶口且人事檔案在京。年齡不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求。
（六）符合回避制度的相關(guān)規(guī)定。

其他條件：
1.熟悉培訓(xùn)項目相關(guān)工作業(yè)務(wù)。
2.具有項目策劃、項目拓展、市場拓展等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.具備良好的語言、文字表達能力，熟練運用Microsoft Office等辦公軟件。
4.遵紀守法，道德高尚，作風踏實，工作態(tài)度積極，責任心強。
5.具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團隊協(xié)作精神。

聘用待遇
擬聘人員崗位待遇由學(xué)校認定后，享受北京市事業(yè)編制待遇。