（1）負(fù)責(zé)研究所重大科技基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)儀器研制專項(xiàng)等科學(xué)工程項(xiàng)目組織、申報(bào)等全過程管理；
（2）負(fù)責(zé)科學(xué)工程項(xiàng)目基本建設(shè)、設(shè)備采購(gòu)管理、合同管理；
（3）負(fù)責(zé)科學(xué)工程項(xiàng)目驗(yàn)收及運(yùn)行管理；
（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，物理學(xué)、材料科學(xué)與工程等理工科專業(yè)；
（2）邏輯思維能力強(qiáng)、具有積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)、執(zhí)行力突出；
（3）具備較強(qiáng)的政策分析與解讀能力，良好的文字組織與表達(dá)能力；
（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、勤奮踏實(shí)、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

福利待遇
01薪酬
提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)行薪酬動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。優(yōu)秀人才薪酬待遇一事一議。
02編制形式
根據(jù)情況，與中科院物理所或松山湖材料實(shí)驗(yàn)室（合同制管理）簽署勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)為廣東省東莞市松山湖高新區(qū)。
03住房
統(tǒng)一為職工提供周轉(zhuǎn)住房，考核優(yōu)異者優(yōu)先購(gòu)買人才房。
04福利
為員工高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金、協(xié)助解決子女入學(xué)問題、餐費(fèi)補(bǔ)貼、年度體檢、免費(fèi)健身房、休閑咖啡廳、節(jié)日福利、工會(huì)活動(dòng)等員工福利。
05其他
優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家、科學(xué)院及地方高層次人才計(jì)劃，符合條件的人才可申請(qǐng)認(rèn)定東莞市高層次人才，享受100萬元-1000萬元購(gòu)房補(bǔ)貼；符合條件的境外高端人才和緊缺人才，享受15%的個(gè)人所得稅優(yōu)惠。

應(yīng)聘條件和材料
1.年齡要求：研究員崗位45歲以下，副研究員/工程師崗位40歲以下，博士后崗位35歲以下，特別優(yōu)秀或緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡限制。
2.應(yīng)聘基本材料：簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證復(fù)印件以及文章、發(fā)明專利、獲獎(jiǎng)證書的相關(guān)證明材料