詳見公告正文

限制報名條件要求
應聘人才具有下列情形之一的不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.不具備教育部、河南省關于教師師德要求的人員；
5.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
6.其他不符合招聘有關要求的人員。

備注
1.所學專業(yè)與從事專業(yè)相近或一致；
2.引進人員均需在我校繳納社保。

應聘材料
個人簡歷、相關證件（身份證、第一至最高學歷證書、第一至最高學位證書、境外留學人員教育部留學服務中心證明材料、教師資格證、職稱證、榮譽證書、科研成果等）、應聘報名Excel表（見附件）等報名材料電子版。

教師相關待遇
（一）按照學校薪酬標準發(fā)放薪酬待遇
1.國家“萬人計劃”、科技部“創(chuàng)新人才推進計劃”、教育部“changjiang學者獎勵計劃”、“國家杰出青年科學基金等國家人才支持計劃”；“省級人才計劃入選者”、“省級高校教學名師”、“省級學術技術帶頭人”等國內外知名專家，根據(jù)科研、職稱、學歷等情況，實行“一人一策”，薪酬待遇面議。
2.博士研究生：
（1）A類博士年薪36-40萬，安家費40萬，科研啟動費25-30萬；
（2）B類年薪26-30萬，安家費35萬，科研啟動費16-20萬；
（3）C類博士22-25萬，安家費30萬，科研啟動費10-15萬。
985、211、雙一流高校畢業(yè)的博士，且認定為B類（含）以上者，學校為其提供100平方米左右的住房（國外畢業(yè)的博士需為泰晤士世界排名前100的高校），服務期滿，產權歸本人所有。
3.教授年薪13-16萬元，副教授年薪12-14萬元，非教師系列副高級職稱人員年薪9.9-12.5萬；學校為高級職稱教師提供住房。
（二）學校在福利補貼方面繳納五險一金
（三）成長發(fā)展
1.學校設有教師教學發(fā)展中心，為教師提供良好的職業(yè)發(fā)展服務。如崗前培訓、業(yè)務能力培訓、新入職教師教學能力培訓、教學交流與研討等技能提升。
2.海內外研修資助：學歷提升提供政策支持。
3.學校擁有高等學校教師職稱自主評審權，入職后滿足條件可考取高校教師資格證、評定高校系列職稱。
（四）其他政策支持
符合“智匯鄭州”人才工程補助條件者，可享受每月1000-1500元生活補貼及2-10萬元的購房補貼，鄭州市青年人才首次購房補貼標準為：博士每人10萬元，碩士每人5萬元，本科畢業(yè)生每人2萬元。