詳見公告正文

1.擁護(hù)祖國(guó)和平統(tǒng)一大業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.具有博士學(xué)位（緊缺急需專業(yè)學(xué)位可放寬為碩士），或具有臺(tái)灣高校副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或取得臺(tái)灣地區(qū)教育主管部門認(rèn)可的、相當(dāng)于祖國(guó)大陸副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平；
3.重點(diǎn)引進(jìn)在專業(yè)建設(shè)上具有領(lǐng)先水平的專家學(xué)者及其團(tuán)隊(duì)；
4.年齡原則上應(yīng)在55周歲以下（特別優(yōu)秀和緊缺急需的，可放寬至65周歲）。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷及科研成果等相關(guān)材料發(fā)送到崗位對(duì)應(yīng)學(xué)院郵箱【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即申請(qǐng)/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

薪資待遇：
1.薪酬（稅前）
校聘人員：碩士年薪15-20萬(wàn)元；博士、助理教授（講師）年薪26-32萬(wàn)元；博士后、副教授年薪30-36萬(wàn)元；教授年薪36-42萬(wàn)元；逐月發(fā)放（每月發(fā)放約定薪酬的70%，待學(xué)年考核認(rèn)定合格后，再發(fā)放剩余的30%）。企業(yè)行業(yè)技術(shù)技能型人才及高級(jí)人才參照?qǐng)?zhí)行。
全職人員：可按校聘人員的年薪制發(fā)放薪酬，亦可按學(xué)校同級(jí)職務(wù)人員的各種薪酬待遇發(fā)放工資福利。
兼職人員：按課酬計(jì)薪，每節(jié)課碩士120元，博士、助理教授150元，博士后、副教授200元，教授280元。
2.住宿補(bǔ)貼：校聘或全職人員聘任期間學(xué)校免費(fèi)提供校內(nèi)人才公寓住宿或每月2000元房租補(bǔ)貼；全職高層次人才參照《廈門海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)校引進(jìn)高層次人才暫行辦法》發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)。領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼后不再享有住宿補(bǔ)貼。
3.路費(fèi)：全職人員、校聘人員每學(xué)期發(fā)放6000元交通補(bǔ)貼；被錄用者可報(bào)銷本人來(lái)校面試、報(bào)到的交通費(fèi)。
4.科研經(jīng)費(fèi)：對(duì)于全職人員、校聘人員，學(xué)校提供科研工作經(jīng)費(fèi)3-9萬(wàn)元。
5.職稱聘任：引進(jìn)的高層次人才學(xué)校認(rèn)定相對(duì)應(yīng)的職稱，若原專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列與擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列不同的，學(xué)校按現(xiàn)崗位聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
6.學(xué)校將積極創(chuàng)造條件，為聘用人員申請(qǐng)省、市引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才政策性待遇，并提供參加國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流及進(jìn)行合作科研的機(jī)會(huì)。
7.特別優(yōu)秀的高層次人才待遇可面議。