1、負(fù)責(zé)新型存儲(chǔ)器芯片模擬電路，存儲(chǔ)器外圍電路，控制模塊設(shè)計(jì)，可測(cè)性電路設(shè)計(jì)等 ；
2、負(fù)責(zé)新型存儲(chǔ)器芯片的架構(gòu)設(shè)計(jì)、電源規(guī)劃、芯片級(jí)布線(xiàn)、版圖設(shè)計(jì) ；
3、負(fù)責(zé)芯片級(jí)混合仿真、功能檢查、仿真效率優(yōu)化，熟悉數(shù)?；旌显O(shè)計(jì)與仿真流程；
4、負(fù)責(zé)新型存儲(chǔ)器芯片的讀寫(xiě)電路設(shè)計(jì)、可靠性分析、功耗分析及其優(yōu)化設(shè)計(jì)；
5、保持與器件工藝研發(fā)人員的緊密合作，溝通解決雙方的技術(shù)需求。

基本招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策,具有良好的政治素
質(zhì)和道德品行。
2.身心健康,具有高度的責(zé)任心和服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí),具有良好的產(chǎn)業(yè)或?qū)W術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能,具備獨(dú)立開(kāi)展研究工作的能力,具有較強(qiáng)的系統(tǒng)謀劃、組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)業(yè)精神。
3.具有符合招聘崗位要求的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)背景、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。

招聘條件
1、博士，5年以上模擬集成電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上一線(xiàn)開(kāi)發(fā)經(jīng)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；
2、有SRAM/DRAM等存儲(chǔ)器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有完整參與過(guò)IC設(shè)計(jì)到芯片量產(chǎn)全過(guò)程的工程經(jīng)驗(yàn)。有管理團(tuán)隊(duì)能力及經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用集成電路仿真與測(cè)試工具，熟悉數(shù)?；旌显O(shè)計(jì)與仿真流程；
4、良好的英文能力，閱讀和日常交流通暢；

薪酬福利與人才發(fā)展
學(xué)術(shù)人才
1.崗位年薪
①杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才，一人一議;
②優(yōu)秀人才年薪30-70萬(wàn)+,+上不封頂?shù)膱F(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成果激勵(lì);
2.科研支持
科研經(jīng)費(fèi):按照人才類(lèi)型及實(shí)際需求給予優(yōu)厚的科研啟動(dòng)費(fèi)。
科研平臺(tái):個(gè)性化定制+共享北京理工大學(xué)、研究院和嘉興市高能級(jí)科研平臺(tái)。
科研團(tuán)隊(duì):配備高能級(jí)科研團(tuán)隊(duì)(學(xué)術(shù)人才+進(jìn)站博士后+工程實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才+碩博研究生)。
3.發(fā)展通道
1.符合條件者給予事業(yè)編制。
2.納入北京理工大學(xué)人才引育體系,可雙聘為北京理工大學(xué)碩導(dǎo)、博導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)“社會(huì)人在嘉興、學(xué)術(shù)人在北理”。
3.雙向參加職稱(chēng)晉升、項(xiàng)目申報(bào)

進(jìn)站博士后
崗位年薪
年薪24-40萬(wàn)(可疊加專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)25萬(wàn)/年)+上不封頂?shù)膱F(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成果激勵(lì);
發(fā)展通道
1.出站博士后來(lái)/留研究院工作可直接認(rèn)定為副研究員;
2.在站期間取得突出成績(jī)者可申報(bào)“北京理工大學(xué)優(yōu)秀博士后”;
3.支持申請(qǐng)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)(境)外交流項(xiàng)目、中國(guó)博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、浙江省博士后項(xiàng)目擇優(yōu)資助等;
4.期滿(mǎn)出站后滿(mǎn)足北京理工大學(xué)或研究院公開(kāi)招聘崗位任職條件者,可優(yōu)先聘任至相應(yīng)崗位。

工程實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才
1.崗位年薪
年薪10-70萬(wàn)+,+上不封頂?shù)膱F(tuán)隊(duì)科技成果激勵(lì);
2.發(fā)展通道
1.崗位晉升:技術(shù)骨干→高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家→資深技術(shù)專(zhuān)家
2.職稱(chēng)晉升:工程師→高級(jí)工程師→正高級(jí)工程師
3.崗位流轉(zhuǎn):滿(mǎn)足條件者可實(shí)現(xiàn)工程崗→學(xué)術(shù)崗位流轉(zhuǎn)