詳見公告正文

（一）A類人才：具有正高級專業(yè)技術職務，年齡原則上不超過55周歲，在本學科領域做出較大學術貢獻，具有公認的學術地位和學術聲譽，入選省級及以上人才項目，或為省部級及以上團隊、重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心負責人等，或經認定與上述人才水平相當的海內外人才。
（二）B類人才：具有正高級專業(yè)技術職務，年齡原則上不超過50周歲，近五年教學科研業(yè)績符合以下兩項中的一項。
1.理工類，主持省部級教學或科研項目至少2項，且取得以下業(yè)績之一：
（1）獲省部級教學或科研成果三等獎及以上級別獎勵至少1項（省部級三等獎個人排名第1、二等獎及以上排名前3；國家獎排名前5；由原國家工業(yè)主管部門轉制成立的行業(yè)協(xié)會授予的全國性社會力量獎視同省部級獎，下同）；
（2）在本學科領域內以第一作者或通訊作者（學生第一，下同）發(fā)表一級及以上期刊或SCI、EI、SSCI收錄期刊學術論文至少3篇，或主編省部級教材、一級出版社出版專著等至少1部且發(fā)表國內核心期刊或SCI、EI、SSCI收錄期刊學術論文至少1篇；
（3）以第一發(fā)明人獲授權國家發(fā)明專利至少5件，或獲授權美國、歐洲、日本國際發(fā)明專利至少2件；
（4）主持編寫省級及以上級別標準至少1項；
（5）獲得省部級正職及以上級別領導肯定性批示。
2.人文社科藝術類，主持教學或科研項目省部級至少1項、廳局級至少1項，且取得以下業(yè)績之一：
（1）獲省部級教學或科研成果三等獎及以上級別獎勵至少1項（省部級三等獎個人排名第1、二等獎及以上排名前3；國家獎排名前5；含經認定的相當于省部級獎的全國性人文社科獎），或以第一完成人獲得教育部認可的設計大賽獎項至少1項；
（2）在本學科領域內以第一作者或通訊作者發(fā)表一級及以上期刊或SCI、SSCI、A&HCI收錄期刊學術論文至少3篇，或主編省部級教材、一級出版社出版專著等至少1部且發(fā)表國內核心期刊或SCI、SSCI、A&HCI收錄期刊學術論文至少1篇；
（3）獲得省部級正職及以上級別領導肯定性批示。
（三）C類人才：具有副高級及以上專業(yè)技術職務或博士學位，年齡原則上不超過50周歲，且近五年教學科研業(yè)績符合以下兩項中的一項。
1.理工類，主持省部級教學或科研項目至少1項，且取得以下業(yè)績之一：
（1）獲廳局級教學或科研成果二等獎及以上至少1項（廳局級二等獎個人排名第1、一等獎排名前2；省部級獎排名前3，國家獎有排名）；
（2）在本學科領域內以第一作者或通訊作者發(fā)表一級及以上期刊或SCI、EI、SSCI、CSSCI（不含擴展版）收錄期刊學術論文至少2篇，或主編省部級教材、一級出版社出版專著等至少1部；
（3）以第一發(fā)明人獲授權國家發(fā)明專利至少4件，或獲授權國家發(fā)明專利及美國、歐洲、日本的國際發(fā)明專利合計至少2件（其中上述國際專利至少1件）；
（4）主持編寫省級及以上級別標準，或參與編寫行業(yè)及以上級別標準至少1項（個人排名前3）；
（5）獲得廳局級正職及以上級別領導肯定性批示。
2.人文社科藝術類，主持省部級教學或科研項目至少1項，且取得以下業(yè)績之一：
（1）獲廳局級教學或科研成果二等獎及以上至少1項（廳局級二等獎個人排名第1、一等獎排名前2；省級獎排名前3，國家獎有排名），或以第一完成人獲得教育部認可的設計大賽獎項至少1項；
（2）在本學科領域內以第一作者或通訊作者發(fā)表一級及以上期刊或SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI（不含擴展版）收錄期刊學術論文至少2篇，或主編省部級教材、一級出版社出版專著等至少1部；
（3）獲得廳局級正職及以上級別領導肯定性批示。
（四）D類人才：具有高級專業(yè)技術職務或博士學位，年齡原則上不超過45周歲，符合學科專業(yè)建設和應用型人才培養(yǎng)需要，且近五年教學或科研業(yè)績符合以下十項中的兩項（應屆畢業(yè)生可只符合第2項）。
1.主持省部級教學或科研項目至少1項，或廳局級項目至少2項；
2.理工類以第一作者或通訊作者發(fā)表一級及以上期刊或SCI、EI、SSCI收錄期刊學術論文至少2篇；人文社科藝術類以第一作者或通訊作者發(fā)表一級及以上期刊或SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI（不含擴展版）收錄期刊學術論文至少2篇；
3.主編教材或出版專著、譯著至少1部；
4.參與獲得廳局級及以上級別教學或科研成果獎勵；
5.取得相關行業(yè)國家一級職業(yè)資格證書；
6.以第一完成人獲得教育部認可的設計大賽獎項至少1項；
7.獲得廳局級及以上級別領導肯定性批示；
8.以第一發(fā)明人獲授權國家發(fā)明專利至少2件；
9.參與編寫省級及以上級別標準1項（個人排名前3）；
10.具有五年及以上上市公司或大型國有企業(yè)高管任職經歷。

（一）報名。采用電子郵件報名，報名時間自招聘啟事發(fā)布之日起至招滿為止。應聘者須將以下電子材料發(fā)至郵箱：請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題請注明應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)
1.《浙江理工大學科技與藝術學院應聘報名登記表》（附件1）；
2.學歷和學位證書、職稱證書、計算機和英語等級證書、主要論文、論著、科研及獲獎證書掃描件；
3.應屆畢業(yè)生另需提供在校學習成績單；國外取得學位人員須提供經過國家教育部認證的學歷、學位證明、留學回國人員證明。
（二）資格審查。用人單位根據學院相關文件精神、崗位要求和應聘人員自身條件進行資格審查。資格審查不通過的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（三）考核。用人單位組織招聘小組對應聘人員意識形態(tài)、道德品行、工作技能、綜合素質等方面進行評價。一般采用面試和談話形式進行，其中面試包括試講（或說課）和答辯兩個環(huán)節(jié)。
（四）考察。包括身體素質體檢、心理健康測試、政治審查。應聘人員需到指定醫(yī)院參加身體素質體檢，并提供學院校醫(yī)院出具的體檢合格證明，同時學院將組織應聘人員進行心理健康水平測試。根據擬聘崗位要求，學院需全面了解應聘人員在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，要求應聘人員提供政審表及其他相關材料?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。
（五）公示。學院復核應聘人員相關材料（個人基本信息、履歷及其他支撐材料原件）的真實性和完整性，之后在學院門戶網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。
（六）聘用。公示無異議人員辦理入職手續(xù)并簽訂聘用合同或協(xié)議。