1．負(fù)責(zé)公司印章及證照管理工作；負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃、建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營(yíng)管理需要；負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)、人事檔案的管理、用工合同的簽訂；建立并及時(shí)更新員工檔案（包括入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。制定公司及各部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理擬定薪酬制度與方案，建立行之有效的考核結(jié)果；負(fù)責(zé)公司日常文檔、資料的整理歸檔；負(fù)責(zé)公司會(huì)議的通知并做好會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)公司制定辦公用品采購(gòu)計(jì)劃及上報(bào)審批程序；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、統(tǒng)計(jì)、造冊(cè)、調(diào)配工作；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，黨員優(yōu)先。

1．大專或以上學(xué)歷，具有一定的公文寫作能力和文字編輯處理能力；能熟練運(yùn)用word、Excel等常用辦公軟件，有房地產(chǎn)開發(fā)公司綜合部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，黨員優(yōu)先；