根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，對(duì)山東能源集團(tuán)總部機(jī)關(guān)部分空缺崗位進(jìn)行公開招聘。
一、招聘崗位
（一）黨委組織部（人力資源部）及黨校：勞動(dòng)用工崗位2人，干部人事崗位1人，黨務(wù)崗位1人；
（二）財(cái)務(wù)管理部：業(yè)務(wù)人員1人；
（三）法務(wù)中心（公司律師中心）：業(yè)務(wù)人員2人；
（四）技術(shù)研究總院：綜合管理崗位1人，科技管理崗位1人，研發(fā)平臺(tái)管理崗位2人。
二、資格條件
（一）現(xiàn)為能源集團(tuán)在冊(cè)在崗管理技術(shù)崗位職工。忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神；具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)驗(yàn)和身心健康狀況。
（二）符合招聘崗位對(duì)年齡、學(xué)歷、履職年限、能力素質(zhì)等方面的條件要求（見附件1《山東能源集團(tuán)總部機(jī)關(guān)部分崗位公開招聘資格條件》）。
（三）年齡、工作及履職年限計(jì)算截至2023年4月30日。
三、招聘程序
（一）報(bào)名推薦。報(bào)名由個(gè)人提出申請(qǐng)，所在單位（能源集團(tuán)二級(jí)公司或直屬公司）組織推薦。報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月23日-4月27日。
2.報(bào)名材料：報(bào)名人員填寫《山東能源集團(tuán)總部機(jī)關(guān)公開招聘報(bào)名表》（附件2）、《提交材料真實(shí)性承諾書》（附件4）、攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)（職）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、論文、成果、專利、獎(jiǎng)勵(lì)資料、個(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告（包括但不限于主要工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、主要技術(shù)特長、主要技術(shù)工作業(yè)績）、近期正面白色背景免冠1寸彩色照片（電子版）等材料，到所在單位組織人資部門報(bào)名，進(jìn)行資格初審。
（二）資格審查。對(duì)資格初審?fù)ㄟ^人員，所在單位紀(jì)委出具廉潔鑒定材料，組織人資部門出具檔案審核表，填寫公開招聘報(bào)名表推薦意見并加蓋公章，填制《山東能源集團(tuán)總部機(jī)關(guān)部分崗位公開招聘報(bào)名匯總表》（附件3），連同每名符合報(bào)名條件人員的招聘報(bào)名表電子文檔及相關(guān)資料掃描件（按招聘報(bào)名表、檔案審核表、廉潔鑒定、提交材料真實(shí)性承諾書順序，以A4幅面掃描為一個(gè)PDF文檔，文檔名格式為“現(xiàn)工作單位+姓名+應(yīng)聘崗位”），報(bào)所在二級(jí)公司（能源集團(tuán)直屬公司）匯總，4月27日前將報(bào)名匯總表（電子版及蓋章掃描件）、資格初審?fù)ㄟ^人員材料發(fā)送至能源集團(tuán)公開招聘電子郵箱審核。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足2:1的崗位，本次不再進(jìn)行招聘。
（三）綜合考試。分筆試和面試環(huán)節(jié)，分別占綜合考試成績的40%和60%。
1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實(shí)際問題的能力。根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1:6比例確定參加面試人員，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足6:1的，直接進(jìn)行面試。
2.面試。分應(yīng)聘演講、指定答題兩個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行百分制，其中基礎(chǔ)條件20分、應(yīng)聘演講40分、指定答題40分。應(yīng)聘演講（脫稿）時(shí)間為5分鐘，指定答題時(shí)間根據(jù)招聘崗位確定，兩個(gè)環(huán)節(jié)分別計(jì)時(shí)。每場面試結(jié)束前公布成績。
（四）考察聘用。根據(jù)綜合考試成績，按名次研究確定擬考察聘用人選?？疾旖Y(jié)果影響任職的，順延考察其后人選。聘用實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。
四、注意事項(xiàng)
招聘工作按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。各單位要高度重視，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，精心組織，認(rèn)真做好報(bào)名資格審查和推薦工作。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律，對(duì)弄虛作假者取消考試資格，已經(jīng)聘用的經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。對(duì)招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為、造成不良影響的有關(guān)單位及個(gè)人，按照規(guī)定嚴(yán)肅追究單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。
聯(lián)系電話：0531-51758209（工作日）
電子郵箱：gkzp@shandong-energy.com
山東能源集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年4月22日
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