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寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2023年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T(社區(qū)醫(yī)師)公告

共計(jì)2個(gè)崗位,招 2查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2023-04-24
  • 截止日期:2023-04-28
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
    欄目分類:
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦[2006]35號(hào))和《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》(寧人社函[2020]65號(hào))等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作崗位空缺,特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);德才兼?zhèn)?、以德為先;專業(yè)匹配、人崗相適的原則,由醫(yī)院自主組織實(shí)施,按照規(guī)定程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)具備下列條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.遵守職業(yè)道德,作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公;

3.具有正常履行職責(zé)的工作能力、身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡要求:30周歲以下為199211以后出生,年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn);

5.須為全國(guó)普通高校畢業(yè)生,第一學(xué)歷為本科起點(diǎn);

6.符合《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2023年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T(社區(qū)醫(yī)師)崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的相關(guān)條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;

5.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

6.全國(guó)普通高等學(xué)校在讀學(xué)生(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

7.已招聘的特崗教師;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次共招聘本科學(xué)歷2人。招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2023年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T(社區(qū)醫(yī)師)崗位一覽表》(附件1)。

四、招聘方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式招聘。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.nyfy.com.cn/)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間擬定為4248:0042817:30。應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

1.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員填寫(xiě)《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件2)、《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院應(yīng)聘人員信息采集表》(見(jiàn)附件3)、《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T考生告知書(shū)》(見(jiàn)附件4),確認(rèn)無(wú)誤后建立壓縮包(以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名)發(fā)送至郵箱nydzyzp@163.com。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求,對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審,并通過(guò)發(fā)布公告、打電話、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果確認(rèn)。

3.資格復(fù)審。擬定于20235月(以具體通知時(shí)間為準(zhǔn))在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料:登記表、告知書(shū)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

4.資格復(fù)審合格人員名單在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.nyfy.com.cn/)公示5個(gè)工作日。

(三)筆試和面試

1.筆試:

筆試以閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容包括:公共知識(shí),占筆試成績(jī)30%;專業(yè)知識(shí),占筆試成績(jī)70%。測(cè)評(píng)時(shí)間為90分鐘,分值為100分。

2.面試:

按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例,根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分確定面試人選;如同一崗位符合條件人數(shù)達(dá)不到上述面試人數(shù)比例的,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試;如果因資格審查不合格等其他原因被取消面試資格,該崗位按筆試成績(jī),從高到低依次遞補(bǔ)面試人員。

面試方式為綜合面試,采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。面試時(shí)間為8分鐘,分值為100分。

總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。面試成績(jī)低于60分者,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.確定體檢人員:

面試成績(jī)從高往低排序,按照體檢人員與招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按照筆試成績(jī)從高到低順序確定體檢人員,筆試成績(jī)也相同的組織加試。

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目,未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在本院之外的其他公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.考察。考察工作由我院組織人事處負(fù)責(zé),主要通過(guò)查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開(kāi)展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(五)公示及聘用

綜合考試總成績(jī)、體檢結(jié)果及考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在醫(yī)院官方網(wǎng)站首頁(yè)“公示公告欄”公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者,提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)審定。

六、相關(guān)要求

(一)聘用形式:本次公開(kāi)招聘人員均為備案制,醫(yī)院與體檢合格人員簽訂勞動(dòng)合同,確立人事關(guān)系并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)醫(yī)院考核合格者,正式聘用;不合格的人員,取消聘用資格。

(二)保密工作:命制試題工作必須在全封閉、全監(jiān)督的情況下進(jìn)行??荚囶}本使用完畢后,當(dāng)天在監(jiān)督下密封,不得私自留存、復(fù)印或私自傳遞導(dǎo)致失密、泄密。

(三)回避制度:凡與招聘單位相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))第六條所列親屬關(guān)系的人員,必須回避。評(píng)委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))第二十七條情形的,均應(yīng)回避,以保證招聘考試的客觀公正。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督:寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作,加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督。

(五)考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。

(六)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不制作也不提供筆試復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(七)在體檢和考察環(huán)節(jié),應(yīng)聘者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)等情形,取消應(yīng)聘資格。在招聘過(guò)程中,應(yīng)聘者弄虛作假,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格;如已經(jīng)聘用,解除聘用關(guān)系。

七、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形。在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形。

1.資格審核合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格,取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消聘用資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

4.寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院擬聘用人員名單自通過(guò)院長(zhǎng)辦公會(huì)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

八、咨詢與監(jiān)督

政策和考務(wù)咨詢電話:

0951-6744394(寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院組織人事處);

聯(lián)系人:毛老師、王老師。

監(jiān)督投訴電話:

0951-6744560(寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)。

附件【附件1:寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2023年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T(社區(qū)醫(yī)師)崗位一覽表.xlsx

附件【附件2:寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表.doc

附件【附件3:寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院應(yīng)聘人員信息采集表.xls

附件【附件4:寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T考生告知書(shū).docx

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://zzrsxz.nyfy.com.cn/info/1081/1852.htm

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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