為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，建立高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的企業(yè)管理隊(duì)伍，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
本次公開(kāi)招聘職位3個(gè)，其中：
1、安徽和州控股集團(tuán)有限公司職位：副總經(jīng)理1名。
2、安徽和州文化旅游集團(tuán)有限公司職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
3、安徽和州城市建設(shè)集團(tuán)有限公司職位：副總經(jīng)理1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、履行職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和處理復(fù)雜問(wèn)題能力；
4、具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
5、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，恪盡職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔自律；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7、有下列情形之一的，不得參加招聘：
①違反國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)的；
②有個(gè)人不良征信記錄的；
③違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
④曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
⑤現(xiàn)任職單位上一年度考核結(jié)果為基本稱(chēng)職及以下等次的；
⑥其他不適合報(bào)名的情形。
（二）資格條件
具體職位及資格條件詳見(jiàn)附件《公開(kāi)招聘職位表》。
三、招聘辦法和程序
本次公開(kāi)招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試考核、組織考察、研究公示和簽約聘用等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，下載本公告附件《公開(kāi)招聘報(bào)名表》，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，攜帶《報(bào)名表》和身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書(shū)、現(xiàn)任職文件等材料（原件和復(fù)印件）到縣國(guó)資委國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)中心（縣財(cái)苑大廈九樓，聯(lián)系人：胡洋洋0555—5312496）辦理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名手續(xù)。每人限報(bào)一個(gè)職位，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
參加招聘人數(shù)與擬招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)不低于3:1,達(dá)不到3:1比例的，將取消招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）資格審查
由縣國(guó)資委組織人員對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查。通過(guò)資格審查的人員，發(fā)放面試通知書(shū)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。
（三）面試考核
縣國(guó)資委抽調(diào)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成評(píng)委會(huì)，由評(píng)委會(huì)對(duì)進(jìn)入面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。參加面試人員重點(diǎn)對(duì)自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、主要業(yè)績(jī)、熟悉領(lǐng)域以及針對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和今后發(fā)展思路等進(jìn)行客觀、全面的展示；現(xiàn)場(chǎng)答辯主要考核參加面試人員所報(bào)考職位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)能力以及考生的邏輯思維能力、人際交往能力、心理素質(zhì)等。面試考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)面試考核結(jié)果由評(píng)委會(huì)提出考察建議人選。
（四）組織考察
對(duì)建議人選，縣國(guó)資委牽頭組成考察組進(jìn)行考察，全面了解其政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況，形成考察報(bào)告。
（五）研究公示和簽約聘用。
根據(jù)國(guó)資委考察情況，將建議人選提請(qǐng)縣委縣政府研究后，公示五個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理簽約聘用等相關(guān)手續(xù)。
四、薪酬待遇
錄用人選需將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，薪酬按照任職企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責(zé)任，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信記錄。
（二）招聘人員試用期一年，試用期滿由國(guó)資委進(jìn)行考核，合格的繼續(xù)聘用，不合格的取消聘用。
（三）本公告由縣國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。
和縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
文本下載：公開(kāi)招聘職位表.docx[13.2KB]
文本下載：公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx[15.0KB]
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://www.hx.gov.cn/xxgk/jcsd/detail/content/
