一、課題組簡介

胡海嵐，加州大學伯克利分校神經生物學博士，國家杰出青年基金獲得者、國家級人才，浙江大學腦科學與腦醫(yī)學學院院長，教育部腦與腦機融合前沿科學中心主任。

胡海嵐課題組致力于研究情感與社會行為的神經基礎和可塑性機制。我們將利用最前沿的電生理、光遺傳學、細胞和分子生物學等多層面研究手段，應用離體腦片和整體動物模型對情感相關的神經環(huán)路進行細胞和環(huán)路水平的研究。研究內容包括情感情緒活動的神經基礎、社會等級的神經環(huán)路機制、以及抑郁癥的神經病理機制，近年來在社會競爭腦機制 (Cell 2023; Neuron 2022；Science 2017)和抑郁癥發(fā)病機制（Nature 2018a; Nature 2018b) 的研究中取得了一系列優(yōu)秀的成果。實驗室目前有多個方向的課題正在展開，誠招相關專業(yè)的特聘研究員、博士后和研究助理。課題組詳細信息見：http://www.hailanhu-lab.net

二、招聘崗位

（一）特聘研究員

崗位要求：

1.年齡40周歲及以下，取得醫(yī)學，生物學或生命科學等相關領域的博士學位，并在國內外完成博士后研究工作并取得一定的研究成果；

2.博士后期間的研究成果以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平研究論文；

3.扎實的專業(yè)基礎知識及生物醫(yī)學研究潛力，要求具有神經科學研究背景，熟悉動物行為學和藥理學；熟練掌握腦片膜片鉗記錄的候選者優(yōu)先。

4.具有良好的英文讀寫與溝通能力。

薪酬待遇：

一事一議，包括薪酬、編制。

（二）博士后

崗位要求：

1.年齡35周歲及以下，在近3年內取得醫(yī)學、生物學或生命科學等相關領域的博士學位；

2.要求具有神經科學研究背景，熟悉動物行為學和藥理學；熟練掌握腦片膜片鉗記錄的候選者優(yōu)先。

3.具備很強的獨立工作能力，富有責任心和協(xié)作精神，工作具有主動性；有較好的英語溝通能力和閱讀能力。

4.已經或即將在重要學術期刊以第一作者身份發(fā)表學術論文。

薪酬待遇：

1.工資及福利待遇按國家和博士后工作站有關規(guī)定執(zhí)行，年薪23萬+，視博士后工作業(yè)績再給予績效和科研獎勵；

2.提供一流的實驗與科研條件，支持個人職業(yè)能力提升計劃；

3.博士后出站優(yōu)秀者可直接入職良渚實驗室特聘研究員/副研究員。

（三）科研助理

已經或將要取得本科或者碩士學位，至少計劃工作2年時間。

1.具有以下相關研究經歷或經驗（一項或多項）者優(yōu)先考慮：分子生物學、細胞生物學、動物實驗、免疫組化等相關技術、發(fā)表過科研論文。

2.富有責任心，工作有條理，具有主動性。善于學習和溝通交流，富有團隊合作精神，具備日常英語溝通能力和閱讀能力。

薪酬待遇：

1.根據(jù)申請人工作能力，我們將提供具有競爭力的薪酬待遇以及科研條件，享受五險一金等相關福利，具體待遇面議；

2.課題組提供積極的工作環(huán)境與靈活的工作制度，為成員發(fā)展提供最大可能的幫助。

三、招聘程序

申請人將以下材料及其它證明本人能力的相關資料發(fā)至huhailan@zju.edu.cn，主題注明“本人姓名+應聘崗位+高校人才網(wǎng)”，咨詢電話：0571-88208920。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

1.個人簡歷（包括一般情況、受教育經歷、工作經歷、各類研究項目、發(fā)表論文、獎勵等）；

2.代表性論文的PDF全文版；

3.研究興趣及受聘后的工作設想和目標。

對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。