介休開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司成立于2018年4月，是介休經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會下屬國有獨資公司，注冊資本為伍億元人民幣。公司所屬行業(yè)為資本市場服務(wù)，經(jīng)營范圍包含：開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的投資與運營及文化、地產(chǎn)、航空、能源、裝備制造、交通產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)及新材料的投資和資產(chǎn)經(jīng)營，土地開發(fā)整理。公司堅持市場化、專業(yè)化、法治化改革方向，努力建設(shè)成為國內(nèi)一流國有資本運營公司。
根據(jù)公司發(fā)展需要，需面向社會開展人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次招聘人員5名，崗位設(shè)置及名額情況如下：
項目管理運營1名；
工程造價1名；
監(jiān)理1名；
財務(wù)管理1名；
文秘1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法、誠實守信，服從分配；愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有開拓、創(chuàng)新、奉獻精神。
3、具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4、具備崗位所需相關(guān)業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗，能熟練操作常用辦公軟件。
（二）具體條件
具體崗位條件及任職要求參見附件《介休開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司2023年招聘崗位及任職要求表》
（三）具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3、被開除公職的；
4、本人黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；
5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7、法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定所列不得聘用的其他情形人員。
三、招聘流程
本次招聘按照公布招聘崗位信息、公開報名、資格審查、考試、體檢及考察、公示聘用等流程進行。
（一）公布招聘崗位信息及公開報名
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，招聘公告在山西人才網(wǎng)（https://www.sjrc.com.cn）、介休經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)微信公眾號發(fā)布，每位報名人員限報一個崗位，報名入口：http://47.93.192.66/sxjiexiujs/info/index.html（報名時請使用電腦登錄操作）。
報名時間為：
（二）資格審查
資格審查貫穿應(yīng)聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。
報名結(jié)束后，對符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，發(fā)布補充公告延長報名一次，仍不達(dá)計劃招聘人數(shù)3倍的，核減相應(yīng)崗位招聘計劃。
依據(jù)崗位任職條件及應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料通過資格初審的人員將進入考試環(huán)節(jié)。請報名人員及時關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)信息并保持通訊暢通；未通過資格初審人員，不再另行通知。
（三）考試
本次招聘考試分筆試和面試，均以百分制計算。
1、筆試。筆試采用統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的方式進行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績可登錄報名網(wǎng)站進行查詢。
筆試具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。請報名考生及時關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)信息，以免錯過準(zhǔn)考證打印環(huán)節(jié)。
2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘者基本素質(zhì)與職業(yè)能力。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定（最后一名成績并列的，一并進入面試），并按規(guī)定程序面向社會公布。因自動放棄等相關(guān)原因形成的空缺，按筆試成績依次遞補。
符合免筆試條件且未參加筆試的應(yīng)聘者，不占用1：3的比例名額，直接參加面試。其筆試成績按所報考崗位進入面試環(huán)節(jié)人員的筆試成績最低分計。
面試依據(jù)現(xiàn)場抽簽順序進行，面試成績由考官當(dāng)場評判，并在本場面試結(jié)束后張貼。
面試時間、地點詳見面試通知單。請考生及時關(guān)注報名網(wǎng)站，按要求及時打印面試通知單。
應(yīng)聘者的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績由高到低按1：1比例確定相應(yīng)崗位的體檢及考察人選?？荚嚳偝煽冊趫竺W(wǎng)站查詢，在介休經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)微信公眾號公布。
（四）體檢及考察
進入體檢及考察人選范圍的人員，體檢參考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實施，同時進行政審考察及背景調(diào)查，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審和審核。
應(yīng)聘人員無故未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，根據(jù)同一崗位考試總成績依次等額遞補。
（五）公示聘用
根據(jù)體檢及考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在山西人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。經(jīng)公示無異議后，確定聘用人員，按有關(guān)程序簽訂勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員須服從公司統(tǒng)一調(diào)配。
四、聘用管理
（一）人員身份
被招聘的人員為國企職工，全部實行合同契約化管理模式。
（二）聘用與解聘
合同聘期為三年，實行日常、年終動態(tài)考核機制，同時執(zhí)行試用期制度，試用期6個月，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。
（三）薪資待遇
1、試用期期間，聘用人員薪酬根據(jù)具體工作崗位執(zhí)行月薪3000-3500元，不執(zhí)行績效工資。
2、試用期滿后，聘用人員根據(jù)具體工作崗位，按照4000-4500元（保底）+業(yè)務(wù)績效執(zhí)行薪酬，具備相關(guān)資質(zhì)的人員經(jīng)公司聘任后可享受職稱津貼，招聘人員轉(zhuǎn)正后享受“四險一金”。
五、招聘監(jiān)督
本次招聘活動，由介休經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會實施監(jiān)督，歡迎社會各界人士予以監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等行為，及時向介休經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會舉報投訴，舉報監(jiān)督電話：0354-7221088（電話接聽時間：招聘期間正常工作日的9：00-17：00）。
六、相關(guān)說明
（一）報名人員應(yīng)對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格。已簽訂勞動合同的，立即解除，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）應(yīng)聘人員在報考期間要及時關(guān)注山西人才網(wǎng)、報名網(wǎng)站及介休經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)微信公眾號發(fā)布的最新信息并保持通訊暢通，因本人原因錯過招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。介休開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
（三）公司對報名人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
（四）本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦培訓(xùn)班，也不收取任何形式的“中介費、培訓(xùn)費、報名費”，如社會上出現(xiàn)假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或為他人代辦報名、考試等現(xiàn)象，均與本公司無關(guān)，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）本公告及未盡事宜，由介休開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
七、技術(shù)咨詢
報名咨詢：0354-7580005（報名期間工作日9:00-17:00）
技術(shù)咨詢：199******2122（報名期間每天9:00-17:00）
附件：介休開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司2023年招聘崗位及任職要求表
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