因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘5名國(guó)企編制工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量和辦法

本次公開招聘國(guó)企編制工作人員5名。招聘工作采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位要求

1、招聘崗位要求詳見附件《2023年上半年用工招聘計(jì)劃表》；

2、其中年齡30周歲以下，需在1993年4月30日之后生，年齡35周歲以下，需在1988年4月30日之后生；

3、公告中的戶籍、工作經(jīng)歷等截止以2023年4月30日為準(zhǔn)，學(xué)歷于2023年8月31日之前取得。

三、招聘崗位待遇：

錄用后與園區(qū)下屬國(guó)企簽訂勞動(dòng)合同，年薪按照國(guó)企合同制員工薪酬體系計(jì)算。

四、招聘程序及安排

此次公開招聘工作人員分網(wǎng)上公開報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

1、網(wǎng)上公開報(bào)名

時(shí)間：2023年5月6日上午9時(shí)至5月19日下午17時(shí)止。

凡符合報(bào)考條件者，登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁(yè)“事業(yè)招考”，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”按鈕，選擇進(jìn)入“寧波望春工業(yè)園區(qū)管委會(huì)下屬企業(yè)2023年公開招聘工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，點(diǎn)擊“我已閱讀并完全理解”按鈕，按要求輸入個(gè)人信息，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在300K以內(nèi)，不大于320×400像素，不少于80×120像素，照片為jpg格式。報(bào)名截止日前，未按要求上傳照片者資格初審不合格。

2、資格初審

時(shí)間：2023年5月22日—5月24日

招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開放。不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。5月25日9：00-17:00考生可再次登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁(yè)“事業(yè)招考”，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”按鈕，選擇進(jìn)入“寧波望春工業(yè)園區(qū)管委會(huì)下屬企業(yè)2023年公開招聘工作人員”，查詢網(wǎng)上報(bào)名初審結(jié)果。

3、資格復(fù)審

時(shí)間：初定為2022年5月31日14：00-17：00（具體時(shí)間以短信通知為準(zhǔn)）

地點(diǎn)：寧波人力資源大廈一樓招聘大廳（寧波市興寧東路228號(hào)）

筆試前，用人單位將對(duì)通過(guò)初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審所需攜帶材料：本人身份證、戶口?。w戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明）、學(xué)歷及學(xué)位證書、工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單）、黨員身份證明等材料的原件及復(fù)印件，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。

證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格審核；不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審核者視同自動(dòng)放棄。通過(guò)資格復(fù)審的考生參加筆試，資格復(fù)審未通過(guò)或放棄資格復(fù)審的，不得參加筆試。

若報(bào)考崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)低于招考人數(shù)3倍時(shí)，調(diào)整或者取消招聘計(jì)劃。

4、下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2023年6月7日9:00—6月10日9:30

已通過(guò)資格復(fù)審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”，下載打印準(zhǔn)考證。

5、筆試

筆試時(shí)間初定為2023年6月10日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)的綜合知識(shí)。筆試滿分為100分，筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:4比例確定面試對(duì)象（因分?jǐn)?shù)并列超過(guò)1:4按實(shí)際人數(shù)）。筆試成績(jī)以40%的比例計(jì)入總成績(jī)。

6、面試

面試成績(jī)實(shí)行百分制，不足60分者淘汰。面試成績(jī)以60%的比例計(jì)入總成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

如面試入圍者自動(dòng)放棄資格，將按照筆試成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)。面試通知發(fā)出后，不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。

7、體檢與考察

根據(jù)考試成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象。參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。應(yīng)聘人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。

8、公示與聘用

考察結(jié)束后，確定擬聘用人選。因體檢、考察對(duì)象提出放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格，或在辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的，是否在面試合格人員中遞補(bǔ)由用人單位商議決定。如無(wú)合適人選的，可核減招聘計(jì)劃數(shù)。擬聘人選公示3個(gè)工作日，無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

四、其他

1、聘用人員的管理政策和待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、報(bào)考咨詢電話：88158953；聯(lián)系人：胡老師；

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：83867529；聯(lián)系人：李老師。

3、本次招聘的相關(guān)事宜將在寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

4、本簡(jiǎn)章寧波望春工業(yè)園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

寧波望春工業(yè)園區(qū)管委會(huì)

2023年5月4日

?《2023年上半年用工招聘計(jì)劃表》.doc

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http://news.nbrc.com.cn/sydw/202305/t20230504_111628.html