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蘇州公證處2023年5月招聘9名工作人員公告

共計(jì)4個(gè)崗位,招 9查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2023-05-11
  • 截止日期:2023-05-22
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
    欄目分類:
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

蘇州公證處為蘇州市司法局直屬事業(yè)單位,是依法設(shè)立的不以營利為目的獨(dú)立行使公證職能、承擔(dān)民事責(zé)任的證明機(jī)構(gòu)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘合同制(勞務(wù)派遣)工作人員。

一、招聘崗位、人數(shù)及主要工作內(nèi)容

(一)公證員3

1.公證業(yè)務(wù)咨詢、接待等工作;

2.外出調(diào)查取證、現(xiàn)場(chǎng)辦證等工作;

3.公證處安排的其他工作。

(二)公證員助理4

1.公證業(yè)務(wù)輔助工作;

2.協(xié)助公證員外出調(diào)查取證、現(xiàn)場(chǎng)辦證等其他公證輔助工作;

3.公證處安排的其他工作。

(三)輔助人員1

1.制作、發(fā)放公證文書,收取公證費(fèi)用等工作;

2.后勤輔助等工作;

3.公證處安排的其他工作。

(四)行政文員1

1.起草各類公文、報(bào)告,撰寫新聞、信息稿件等文字性工作;

2.協(xié)助制定、執(zhí)行各類規(guī)章制度和工作流程,組織崗位人員績(jī)效考核等管理類工作;

3.組織各類會(huì)議,營造單位文化建設(shè)氛圍等事務(wù)類工作;

4.公證處安排的其他工作。

二、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件:

1.有過硬的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康,能積極服從工作安排;

2.有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,能熱心從事公證工作;

3.有系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文字處理能力,能正常履行崗位職責(zé);

4.年齡在35周歲以下(1987531日后出生);具有二級(jí)公證員職稱的應(yīng)聘人員,年齡可放寬至40周歲;具有一級(jí)公證員職稱的應(yīng)聘人員,年齡可放寬至45周歲。

5.專業(yè)、學(xué)歷等符合要求

1)公證員要求法律類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,取得公證員執(zhí)業(yè)證;

2)公證員助理要求法律類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,取得法律職業(yè)資格證書;

3)輔助人員要求本科學(xué)歷(專業(yè)不限,限蘇州市區(qū)戶籍);

4)行政文員要求漢語言文學(xué)、應(yīng)用語言學(xué)、新聞傳播學(xué)、秘書學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的政治理論水平,有文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.勤奮進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),具有一定的業(yè)務(wù)研發(fā)、拓展能力;

7.能熟練運(yùn)用WordExcel、PPT等辦公軟件,有較強(qiáng)的文書、表格編寫和整理能力。

(二)有下列情形之一的,請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員;

3.被吊銷執(zhí)業(yè)證書的人員;

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;

5.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;

6.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020313日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;

7.2023531日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘辦法

()報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)限:即日起至202352217:00。

2.報(bào)名材料:

①本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面),報(bào)名輔助人員崗位需另外提供本人戶籍證明;

②本科以上各學(xué)段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的各學(xué)段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。留學(xué)回國人員須提供國(境)外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供當(dāng)前學(xué)段本人學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及在校期間成績(jī)單。

③資格證書(法律職業(yè)資格證、公證員執(zhí)業(yè)證、職稱證書等);

④應(yīng)聘人員基本情況表(表式附后)。

以上材料①-③項(xiàng)以電子掃描件或照片,④項(xiàng)以WORD文檔形式,打包發(fā)送至Emailszsgzc@szsgzc.com,文件壓縮包和郵件標(biāo)題均統(tǒng)一格式為姓名+報(bào)考崗位”(例:王某某+公證員助理,陳某+輔助人員)。

()人員甄選

應(yīng)聘人員所提供的任何材料必須保證真實(shí)有效。我處根據(jù)收到的報(bào)名材料進(jìn)行甄選,通過甄選的應(yīng)聘人員將會(huì)在531日前收到考試通知。

()考試

采用線下考試的形式,考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次招聘考試分筆試與面試兩個(gè)環(huán)節(jié),主要考核測(cè)試應(yīng)聘人員崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

()體檢

體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,到指定醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

()考察

對(duì)體檢合格人員組織考察,考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況和誠信記錄等。

()聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,擇優(yōu)聘用。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同,逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。

因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位按考試表現(xiàn)依次遞補(bǔ)。

四、聘用合同、待遇及其他事項(xiàng)

1.通過蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心簽訂聘用合同;

2.工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

3.試用期時(shí)長參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定。試用期滿,經(jīng)考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同;

4.工作地點(diǎn):除行政文員工作地點(diǎn)固定在獅山路本部外,其他崗位人員工作地點(diǎn)會(huì)在以下四個(gè)接待點(diǎn)輪換:(1)高新區(qū)獅山路6號(hào)新創(chuàng)大廈6樓;(2)高新區(qū)錦峰路199號(hào)錦峰國際商務(wù)廣場(chǎng)5樓;(3)姑蘇區(qū)十梓街429號(hào)市司法局1樓西;(4)姑蘇區(qū)平瀧路251號(hào)城市生活廣場(chǎng)A15樓。

五、咨詢聯(lián)系方式

1.咨詢電話:(1)公證員、公證員助理、行政文員崗位:0512-68251584;(2)輔助人員崗位:0512-68257758

2.咨詢時(shí)間:工作日9:00-11:3013:00-17:00

六、本招聘公告由蘇州公證處負(fù)責(zé)解釋。

附件下載:附件:應(yīng)聘人員基本情況表

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/10498

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