為保證第四師可克達(dá)拉市財(cái)政投資評(píng)審工作的順利開(kāi)展，提高評(píng)審工作效率和評(píng)審質(zhì)量，科學(xué)合理地核定政府投資工程支出,按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，第四師可克達(dá)拉市財(cái)政綜合服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)招聘財(cái)政投資評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(非編制內(nèi)人員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

土木建筑造價(jià)評(píng)審崗位2名，安裝造價(jià)評(píng)審崗位1名，交通運(yùn)輸造價(jià)評(píng)審崗位1名，水利造價(jià)評(píng)審崗位1名。具體崗位見(jiàn)附件1《第四師可克達(dá)拉市財(cái)政綜合服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)崗位表)。

二、工作地點(diǎn)

可克達(dá)拉市

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品德；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員；

5.其他不符合招聘要求的人員。

一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

四、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員通過(guò)指定郵箱投遞簡(jiǎn)歷：237612906@qq.com

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間起止時(shí)間為2023年5月12日8:00至2022年5月27日24:00。

招聘工作組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，確定筆試、面試時(shí)間，并將以電話(huà)、短信方式通知通過(guò)資格審查人員后續(xù)筆試、面試具體安排，未通過(guò)的不通知。

五、筆試與面試

（一）筆試。滿(mǎn)分100分，筆試采取閉卷形式，內(nèi)容包括政治理論及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)等。筆試時(shí)間另行通知。

（二）面試。滿(mǎn)分100分，面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)。面試采取競(jìng)聘演講+結(jié)構(gòu)化面試的形式開(kāi)展，其中競(jìng)聘演講限時(shí)3分鐘，面試成績(jī)=競(jìng)聘演講成績(jī)（40分）+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（60分）。

（三）綜合計(jì)分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%，按考試總成績(jī)由高到低錄取。考試總成績(jī)低于60分者，不予聘用。

六、背景調(diào)查

中心對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背調(diào)結(jié)果不合格者不予聘用。

七、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)和背景調(diào)查結(jié)果，確定進(jìn)入體檢人員，考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。如遇體檢不合格的，按報(bào)考同一招聘崗位者從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，在二級(jí)（含）以上醫(yī)院體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、聘用及待遇

體檢合格的人員，由師市財(cái)政綜合服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)，根據(jù)工作背景、工作能力、筆試和面試成績(jī)確定相應(yīng)職級(jí)，具體薪酬待遇比照同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。

九、其他

（一）年齡、工作年限統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2023年5月31日。學(xué)歷須于2023年5月31日前取得。

（二）應(yīng)聘人員須確保上傳證照真實(shí)，如有造假，將取消面試資格。

（三）面試通過(guò)后，其他相關(guān)資料原件須后續(xù)帶到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核。

（四）中心有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和招聘情況，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗位調(diào)劑，并征求當(dāng)事人意見(jiàn)。

（五）中心有權(quán)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行檔案審核。對(duì)檔案信息有疑義的，必須進(jìn)行核查，未核準(zhǔn)之前，不得聘用。

（六）中心與擬聘用人員簽訂的勞動(dòng)合同中，將明確試用期，并嚴(yán)格執(zhí)行試用期考核有關(guān)制度和要求。

報(bào)名聯(lián)系人及電話(huà)：郭筱雅0999-8182460 15299237768

附件：

1.第四師可克達(dá)拉市財(cái)政綜合服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.第四師可克達(dá)拉市財(cái)政綜合服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表

第四師可克達(dá)拉市財(cái)政綜合服務(wù)中心

2023年5月10日

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