為貫徹落實優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)的精神，深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬在編教師補充渠道，現(xiàn)面向花溪區(qū)體制外聘用教師公開招聘中小學教師。為確保招聘工作順利進行，特制定《花溪區(qū)2023年公開招聘中小學教師(第二批)簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

招聘對象和條件

(一)本次共計劃招聘中小學教師10名。具體招聘情況詳見《花溪區(qū)2023年公開招聘中小學教師(第二批)崗位一覽表》(附件1)。

(二)按照《花溪區(qū)人事調配規(guī)定》文件，通過本次招聘的人員一經聘用，須簽訂聘用合同并在花溪區(qū)服務滿5年。如省、市、區(qū)另有規(guī)定的，按相關新的規(guī)定執(zhí)行。

招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

在花溪區(qū)公辦中小學任教滿兩年(計算到2023年8月31日，即2021年9月1日及之前與花溪區(qū)各公辦中小學或花溪區(qū)城南教育投資有限公司簽訂勞動合同)且截止到報名當日仍在崗的體制外聘用教師。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

2.符合招聘崗位要求：具有國家承認本科及以上學歷;具有報考崗位相應層次相應專業(yè)教師資格證。具體學歷的專業(yè)要求、資格條件詳見附件1。

3.年齡在18周歲以上(2005年5月21日及以前出生)、35周歲以下(1987年5月22日及以后出生);具有與報考崗位相適應的碩士研究生及以上學歷學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應中級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1982年5月22日及以后出生);具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1977年5月22日及以后出生)。

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

5.報考人員必須具有符合要求的工作經歷。

(三)以下人員不得報考

1.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。

2.聘用后即構成回避關系的。

3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

4.任教期間不服從學校管理，有無故曠工記錄的。

5.有違背師德師風行為的。

6.健康狀況不適宜擔任教師的。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的。

8.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

9.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內的。

10.2018年以來參加貴陽市公開招聘(人才引進)事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

招聘程序

(一)現(xiàn)場報名及資格審查

報名及資格審查采取現(xiàn)場審查方式進行，請考生攜帶好相關材料，在指定時間前往指定地點進行資格審查。

1.時間：2023年5月21日至23日(上午9：00-12：00，下午13:00-17：00)

2.地點：花溪存志學校(花溪區(qū)“碧桂園印象花溪”小區(qū)內，花溪區(qū)招生辦旁)

3.所需材料

(1)填寫完整的《報名表》;

(2)有效期內的《居民身份證》(含有效期內的臨時身份證，其他身份證明不予認可)原件、復印件;

(3)用人單位同意報考證明;

(4)畢業(yè)證書原件、復印件;

(5)中國高等教育學生信息網(學信網)學籍在線驗證報告;

(6)報考崗位相應層次相應專業(yè)的教師資格證書及普通話等級證書(語文學科崗位要求)原件、復印件;

(7)與花溪區(qū)公辦學校或城南教育投資有限公司簽訂的聘用證明材料(包含：①連續(xù)任教2年的勞動合同;②區(qū)屬公辦學?；虺悄辖逃顿Y有限公司提供的連續(xù)2年原始工資發(fā)放清冊復印件<須加蓋有關單位公章>或社保參保繳費證明及明細);

(8)近期同底正面免冠一寸藍底照片3張(粘貼在身份證復印件空白處);

(9)報考崗位所需的其他條件印證資料原件、復印件。

4.委托他人代報名的人員，被委托人須持《委托書》(由委托人本人手寫簽名并加蓋雙方手印，注明雙方身份證號、委托人報考崗位及相關信息、委托辦理事項及承擔相應后果)、雙方有效二代《居民身份證》(含有效期內臨時身份證，其他身份證明不予認可)原件及復印件，考生報名所需全部材料參加報名。

資格審查通過人員名單將在“花溪教育”微信公眾號發(fā)布。

報名結束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人提出書面申請，經花溪區(qū)教師招聘工作領導小組同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2023年5月24日09：00至16∶00，逾期不再受理改報申請。

花溪區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“花溪教育”微信公眾號進行公布。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(二)筆試

報考人員需參加閉卷筆試，筆試科目為《教育綜合知識》，考試時限為150分鐘，滿分為150分。

筆試時間為2023年6月17日上午9∶00至11∶30。筆試地點詳見《筆試準考證》。

考生須同時持有效期內的二代《居民身份證》(含有效期內的臨時身份證，其他身份證明不予認可)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。考生不得提前交卷、退場。

《筆試準考證》于2023年6月12日至6月14日(上午9：00-12：00，下午13:00-17：00)憑考生本人身份證(含有效期內臨時身份證，其他身份證明不予認可)到花溪區(qū)教育局人事科領取(花溪區(qū)行政中心1樓B區(qū)B111室)。委托他人代領的，被委托人需持《委托書》、雙方有效二代《居民身份證》(含有效期內臨時身份證，其他身份證明不予認可)原件及復印件。《筆試準考證》是報考人員參加筆試、試教等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務必妥善保管。

筆試成績將在“花溪教育”微信公眾號公布，請考生密切關注，因個人未及時關注導致未查收到相關信息的，后果自負。筆試結束后，由花溪區(qū)工作領導小組辦公室確定“最低筆試合格分數(shù)線”(即報考人員按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。

(三)試教及合格分數(shù)線

進入試教人員的筆試成績應達到筆試合格分數(shù)線以上，依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按試教人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3：1，不高于6：1的比例確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為試教人員。

試教時間、地點及內容等事項另行通知，請進入試教環(huán)節(jié)考生密切關注“花溪教育”微信公眾號。因未及時關注公眾號導致未在規(guī)定時間參加試教的，視為自動放棄。

試教滿分為100分，設最低合格分數(shù)線為60分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績計算及其他事項

1.總成績計算

考生的總成績按筆試百分制成績占40%、試教百分制成績占60%計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。

2.其他事項

(1)如果某崗位進入試教環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加試教。

(2)報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(3)進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無正當理由放棄體檢、考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時間提交所需材料和拒不報到的，兩年內不得參加相關招聘。

(五)體檢

體檢在花溪區(qū)教師招聘工作領導小組的監(jiān)督指導下進行，由花溪區(qū)教育局負責組織，在縣級及以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，報花溪區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室研究后開展。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，按實際成績計算，如仍并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、試教成績、總成績均相同，需重新組織試教或面試，以新一輪試教或面試成績高者確定為體檢對象。試教或面試方式由花溪區(qū)教師招聘工作領導小組確定。

體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經花溪區(qū)教師招聘工作領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由花溪區(qū)教育局另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。

(六)考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由花溪區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室負責組織實施?？己私M由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由花溪區(qū)教育局報經花溪區(qū)教師招聘工作領導小組審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(七)公示

經筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“花溪教育”微信公眾號公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)教育局報相關部門辦理聘用手續(xù)，并按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。

本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

(九)試用期

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

(十)有關說明

本次招聘筆試考試范圍：

教育學基礎。主要考查應試者對教育科學理論的基本概念、基本觀點和原理的理解和掌握。

教育心理學。主要考查應試者對教育情景中學生學習與教師教學的心理規(guī)律的掌握和實際運用能力。

教育法規(guī)。主要考查應試者對教育法規(guī)與政策的概念、內涵、類別、作用、體系(結構)的領會和掌握，以及對教育法制建設和現(xiàn)行部分教育法規(guī)的理解和運用。

教師職業(yè)道德。主要考查應試者對教師職業(yè)道德與禮儀的基本概念、基本觀點和原理的理解和掌握。職業(yè)道德的養(yǎng)成等。

時事政治。

工作要求及其他

(一)紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0851—83155059

監(jiān)督電話：0851—83862963

(二)本次招聘工作相關通知、信息等將在“花溪教育”微信公眾號發(fā)布，請考生密切關注。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本《招聘簡章》解釋權屬花溪區(qū)教師招聘工作領導小組，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由花溪區(qū)教師招聘工作領導小組研究確定。

附件1：花溪區(qū)2023年公開招聘中小學教師（第二批）崗位一覽表.xls

附件2：花溪區(qū)2023年事業(yè)單位招聘（第二批）報名表.docx

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