貴州貴安新區(qū)興才服務(wù)有限公司是貴州貴安產(chǎn)業(yè)投資有限公司全資子公司，于2022年成立，是新區(qū)人力資源全鏈條、全周期專(zhuān)業(yè)服務(wù)提供商，主要從事企業(yè)人力資源服務(wù)、軟件開(kāi)發(fā)、信息系統(tǒng)集成服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣、租賃服務(wù)、信息咨詢(xún)服務(wù)、企業(yè)管理咨詢(xún)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、會(huì)議及展覽服務(wù)、廣告設(shè)計(jì)、代理、禮儀服務(wù)、物業(yè)管理、個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)、教育咨詢(xún)服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)及通訊設(shè)備租賃、辦公設(shè)備租賃服務(wù)。
招聘崗位人數(shù)及應(yīng)聘條件
（一）人力資源項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)項(xiàng)目整體管理工作，包括項(xiàng)目投標(biāo)、合同簽訂、回款情況、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、費(fèi)用執(zhí)行情況、人事行政服務(wù)等全過(guò)程的管理工作。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期投標(biāo)工作，編寫(xiě)項(xiàng)目標(biāo)書(shū)，合同簽訂執(zhí)行和變更，完善內(nèi)部資料及檔案管理。3.3.根據(jù)客戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)品和服務(wù)，擬定服務(wù)協(xié)議，跟蹤落實(shí)業(yè)務(wù)交付過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)。
4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣和外包、招聘培訓(xùn)、考試測(cè)評(píng)、管理咨詢(xún)等業(yè)務(wù)的前期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和過(guò)程監(jiān)督，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人系統(tǒng)推進(jìn)協(xié)議約定的有關(guān)事項(xiàng)。
5.定期和客戶(hù)溝通，及時(shí)了解業(yè)務(wù)分歧，并提出系統(tǒng)化的處理意見(jiàn)，建立動(dòng)態(tài)化的客戶(hù)管理關(guān)系，維護(hù)良好的公共關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度和流程，并組織貫徹執(zhí)行，提出項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和評(píng)價(jià)建議，組建專(zhuān)業(yè)高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
7.負(fù)責(zé)內(nèi)外溝通，協(xié)助處理業(yè)務(wù)過(guò)程中的法務(wù)、財(cái)務(wù)、商務(wù)等工作，并提出優(yōu)化意見(jiàn)建議。
任職條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.本科及以上學(xué)歷，身體健康、年富力強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
3.具有良好的政治素養(yǎng)和政策水平，大局意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守底線(xiàn)；具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，有良好的行業(yè)聲譽(yù)。
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感,以及卓越的執(zhí)行力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；視野開(kāi)闊，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，開(kāi)拓進(jìn)取，實(shí)績(jī)突出；風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)強(qiáng)，能有效控制各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。
5.3年以上企業(yè)人力資源、項(xiàng)目管理、研究規(guī)劃、咨詢(xún)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。
6.持有二級(jí)以上企業(yè)人力資源管理師優(yōu)先考慮。
7.特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。
（二）文案策劃經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)及相關(guān)新媒體的文案編輯工作，并完成相關(guān)內(nèi)容素材采集及整理。
2.配合相關(guān)部門(mén)完成項(xiàng)目全案策劃及文案落地。
3.負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意文案創(chuàng)作，根據(jù)公司品牌構(gòu)建需求，創(chuàng)作創(chuàng)意文案，提煉品牌核心價(jià)值、熟悉行業(yè)熱點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際話(huà)題創(chuàng)作。
4.主導(dǎo)或協(xié)助公司活動(dòng)（節(jié)假日、展會(huì)、各類(lèi)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)等）的文案創(chuàng)意及把關(guān)，負(fù)責(zé)為部門(mén)提供文案執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和指引。
5.參與項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶(hù)提案及設(shè)計(jì)創(chuàng)意說(shuō)明。
6.配合各部門(mén)業(yè)務(wù)推廣，撰寫(xiě)各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下推廣文案。
7.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目方案與制作ppt。
任職條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.本科及以上學(xué)歷。
3.3年以上文秘、行政、活動(dòng)、會(huì)展、編輯記者相關(guān)工作經(jīng)理，熟悉掌握辦公軟件。
4.有較強(qiáng)的操作能力，有良好的文字表達(dá)能力，較強(qiáng)活動(dòng)策劃能力、扎實(shí)的寫(xiě)作功底，文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意，有良好的的協(xié)調(diào)能力和親和力。
5.特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。
（三）規(guī)劃研究經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.研究解讀人力資源服務(wù)行業(yè)政策，給予業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)。
2.研究行業(yè)人力資源情況，協(xié)助各部門(mén)梳理業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)重點(diǎn)，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和開(kāi)發(fā)策略。
3.研究業(yè)務(wù)新方向、新模式，制定各種項(xiàng)目建議書(shū)或項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)施方案，推動(dòng)獲取業(yè)務(wù)資源。
任職條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.本科及以上學(xué)歷。
3.3年以上政策研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、咨詢(xún)服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷。
4.有獨(dú)立承擔(dān)課題研究的實(shí)踐和代表成果，熟練掌握有關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件。
5.特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。
報(bào)名程序
報(bào)名時(shí)間：2023年5月17日-5月23日
報(bào)名方式：本次選聘采取電子郵件方式報(bào)名，請(qǐng)將報(bào)名信息表、基礎(chǔ)材料和業(yè)績(jī)材料打包壓縮后發(fā)送至郵箱:
964986290@qq.com，郵件標(biāo)題和壓縮包名稱(chēng)格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
聯(lián)系電話(huà)：支先生，15908515841
（一）提交報(bào)名表
《貴州貴安新區(qū)興才服務(wù)有限公司報(bào)名信息表》（附件1）。
（二）提供基礎(chǔ)材料和業(yè)績(jī)材料掃描件作為附件上傳。
基礎(chǔ)材料：主要包括最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及證明材料(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子備案表)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、身份證等;
業(yè)績(jī)材料：主要包括個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)、成果證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料以及對(duì)應(yīng)聘職位有幫助的其他資料。
1.資格初審
根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行審核。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，將以電話(huà)及郵件方式予以通知。
2.面試
資格初審合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試根據(jù)崗位履職要求對(duì)應(yīng)聘者能力素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.錄用
面試結(jié)束后，每個(gè)崗位根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1:1比例確定錄用人員并辦理聘用手續(xù)。
薪酬待遇
以上擬聘崗位提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，薪酬組成包括崗位工資+績(jī)效（提成）工資+福利組成。普通崗位年度薪酬8-15萬(wàn)，核心業(yè)務(wù)骨干年度薪酬15-30萬(wàn)，特別優(yōu)秀人才，可執(zhí)行協(xié)議工資制。
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