樟樹市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司（市屬國(guó)有企業(yè)），注冊(cè)資本20億元，下設(shè)2家一級(jí)子公司（樟樹發(fā)投、樟樹城投）和多家二級(jí)子公司（樟樹水投、樟樹旅投、樟樹村投、樟樹人才公司、樟樹國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司、光華山綠化公司等），根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘15名工作人員。本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.思想政治素質(zhì)好，品行端正、遵紀(jì)守法;
3.具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；
4.適應(yīng)職位要求的身體條件；
5.符合公開招聘職位所需要的其他條件;
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員應(yīng)聘，須提供所在單位及主管部門書面同意材料。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或開除學(xué)籍的人員；
2.在校或工作期間有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
（三）崗位條件
招聘崗位及相關(guān)要求見《樟樹市國(guó)投集團(tuán)公開招聘崗位表》（附件1），專業(yè)分類參照《江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件2）進(jìn)行認(rèn)定。其中年齡計(jì)算截止日期為
二、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2.報(bào)名時(shí)間：
5.資格審查要求：
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員填報(bào)《樟樹市國(guó)投集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3）;
（2）報(bào)名時(shí)需提供以下材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審核（審核原件、收復(fù)印件）；
①本人身份證原件及復(fù)印件（正反面）；
②畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上打印的含二維碼有效期內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位證；
③相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格證和從業(yè)資格證等原件及復(fù)印件；
④本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張；
6.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
三、筆試
1.筆試人員：符合崗位要求考生統(tǒng)一安排筆試考試。
2.筆試開考比例：招聘崗位需求數(shù)2人及以下的，報(bào)考人數(shù)與擬公開招聘人數(shù)之比達(dá)3:1及以上方能進(jìn)行筆試；招聘崗位需求數(shù)2人以上的，報(bào)考人數(shù)與擬公開招聘人數(shù)之比達(dá)1.5:1及以上方能進(jìn)行筆試。對(duì)于報(bào)考人數(shù)不足的崗位，視情況對(duì)擬招聘崗位人數(shù)進(jìn)行調(diào)整。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
4.筆試內(nèi)容：筆試為百分制，采取閉卷形式。①工程部崗位筆試內(nèi)容：《行政能力測(cè)試》+《相關(guān)專業(yè)知識(shí)》；②其他部門崗位筆試內(nèi)容：《行政能力測(cè)試》+《申論》。
根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:3（崗位需求數(shù)2個(gè)及以下）和1:1.5（崗位需求數(shù)2個(gè)以上）的比例進(jìn)入面試，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。面試公告在樟樹市人民政府網(wǎng)或“樟樹發(fā)布”公眾號(hào)等媒體上公布。
四、面試
1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。
2.面試成績(jī)：按百分制計(jì)算，滿分一百分。面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可作為考核的對(duì)象。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
面試結(jié)束后，及時(shí)將總成績(jī)(筆試50%+面試50%=總成績(jī))在樟樹市人民政府網(wǎng)或“樟樹發(fā)布”公眾號(hào)等媒體上公布。
五、體檢、考核、公示
1.體檢：根據(jù)考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象，若總成績(jī)出現(xiàn)并列者，則先按照面試成績(jī)分高者進(jìn)入體檢，再以年齡小者優(yōu)先。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，到樟樹市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自費(fèi)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次。對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2.考核：體檢合格后，市國(guó)投集團(tuán)及市人才公司組織考核，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)等方面情況。對(duì)考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.公示：按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)體檢和考核合格后，確定擬聘用人員名單，名單將在樟樹市人民政府網(wǎng)或“樟樹發(fā)布”公眾號(hào)等媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
六、聘用
1.公示期滿后無異議，由市國(guó)投集團(tuán)統(tǒng)籌安排到相關(guān)崗位，簽訂聘用合同，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格后，按相關(guān)程序辦理正式聘用手續(xù)，擅自違約者將按勞動(dòng)合同違約條款追究違約責(zé)任。
2.工資和福利待遇：一般員工（企業(yè)職員）工資總額約10萬元/年，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。
七、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)確保通信暢通，隨時(shí)關(guān)注本次招聘工作發(fā)布的有關(guān)信息。應(yīng)聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的任何后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
附件：1.樟樹市國(guó)投集團(tuán)公開招聘崗位表
2.江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄
3.樟樹市國(guó)投集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名表
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