《銅川日報》是中共銅川市委機關報。根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》等有關政策規(guī)定，銅川日報社2023年面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及用工形式
招聘崗位：新聞采編崗位
招聘人數(shù)：7人
用工形式：人事代理
二、招聘條件
（一）政治信念堅定，熱愛黨的新聞事業(yè)，品行兼優(yōu)；
（二）第一學歷須為全日制普通高等院校大學本科（二本）及以上學歷、學士及以上學位，專業(yè)不限；
（三）有較深厚的專業(yè)知識和較強的表達能力、寫作能力和溝通能力，能熟練操作計算機；
（四）服從組織分配工作（能夠適應夜班、下基層等工作）；
（五）有新聞采編從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
（六）年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（即1988年6月至2005年6月期間出生）。有在省級以上新聞媒體采編從業(yè)經(jīng)歷者，年齡可適當放寬；
（七）具有適應招聘崗位需求的身體條件和心理素質；
（八）有曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到過開除處分、有新聞采編不良從業(yè)行為記錄的人員及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員等情形之一的，不得報名招聘。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在銅川市人民政府網(wǎng)、銅川新聞網(wǎng)發(fā)布公告。同時，通過《銅川日報》等多種方式發(fā)布。
（二）報名及資格初審
1.報名時間：
2.報名地點：
銅川日報社辦公室（銅川市新區(qū)斯明街5號銅川日報社辦公樓406室）。
3.報名時須提供的資料:
①從市政府網(wǎng)站或銅川新聞網(wǎng)下載并如實規(guī)范填寫《銅川日報社2023年公開招聘工作人員報名表》（見附件）；
②身份證、畢業(yè)證（學歷證書、學位證書）原件及復印件各1份；
③學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份、1寸照片2張（與報名表張貼照片為同一底版）；
④有新聞系列職稱和記者證的須提供職稱證、記者證原件及復印件各1份；
⑤能反映本人任職經(jīng)歷、能力素質和工作業(yè)績的材料，如公開發(fā)表的個人代表作品、獲獎證書等原件及復印件各1份。
4.考生本人提供的資格審查信息及資料要真實有效，不得弄虛作假。對考生的資格審查貫穿報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、試用期管理等全過程，期間如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實，均取消聘用資格。
（三）準考證領取
通過資格初審的考生，按指定時間（到時通知），到報社報名點領取準考證。
（四）考試與資格復審
考試采取筆試和面試相結合的方式，成績采取百分制?？荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線為60分。
筆試成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。筆試設置最低分數(shù)控制線60分，低于60分者，不得進入面試。若2名以上應聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
筆試根據(jù)招聘崗位設置現(xiàn)場進行新聞寫作（現(xiàn)場出題）或專業(yè)技能測試，側重新聞寫作和專業(yè)技術實踐能力，百分卷。
2.資格復審
資格復審由銅川日報社負責。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選。若出現(xiàn)末位成績并列的，一同進入復審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。筆試成績和進入面試人員名單及面試時間、地點在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
3.面試
面試為現(xiàn)場答辯（現(xiàn)場出題），百分制。
面試成績當天現(xiàn)場公布，綜合成績于面試結束后一個工作日內(nèi)在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
（五）體檢和考察
體檢和考察由銅川日報社組織實施。
1.體檢
體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理?？忌鷮w檢結論有疑義時，須在接到體檢結論通知3日內(nèi)，向社辦公室提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試人員中順延遞補。在規(guī)定時限內(nèi)不能參加遞補體檢的，視為放棄。
2.考察
考察內(nèi)容：突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行，全面了解考察人選的能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
（六）公示與聘用
1.公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，由銅川日報社核發(fā)招聘工作人員通知書。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以核實的，待查清后再決定是否聘用。
2.聘用
①聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，報社依據(jù)《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與其簽訂期限不低于3年的聘用合同。試用期不合格的，解除聘用關系。
②此次公開招聘人員，在試用期和簽訂聘用合同后的工資待遇，按報社現(xiàn)行自聘人員有關工資待遇標準執(zhí)行。
四、紀律監(jiān)督
（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）公開招聘工作由銅川日報社派駐紀檢組監(jiān)督，嚴肅查處違反組織紀律和廉潔紀律的行為。
五、咨詢及聯(lián)系方式
咨詢電話：0919-2681731，0919-2681737
聯(lián)系人：張杜娟、孫軍莉
銅川日報社
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