根據(jù)工作需要，淮北市第四人民醫(yī)院以勞務(wù)派遣用工形式面向社會(huì)招聘輔助崗工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、面試、資格復(fù)審與考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。具體工作由淮北市第四人民醫(yī)院委托淮北市廣惠人力資源公司組織實(shí)施，淮北市第四人民醫(yī)院對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

二、招聘條件

1、醫(yī)療輔助崗位人員15名，男女不限，年齡18周歲-35周歲（2005年6月1日—1988年6月1日出生，以身份證的出生日期為準(zhǔn)），大專及以上學(xué)歷，具有衛(wèi)生專業(yè)背景或有醫(yī)療衛(wèi)生單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì),無違法犯罪記錄；

3、服從管理，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。

①有犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的；

②因違章違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的;

③有不良信用記錄的;

④現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

⑤政府人社部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计陂g的;

⑥其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。

三、報(bào)名、資格初審及開考比例

1、報(bào)名時(shí)間：2023年6月2日至6月8日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)，周六、周日、法定節(jié)假日不報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn):淮北市廣惠人力資源公司(人民中路99號(hào)恒大雅苑南區(qū)20棟2層)

3、報(bào)名事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、戶口簿首頁和本人頁、畢業(yè)證(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件各一份)、公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明、提交一寸近期正面免冠彩照3張。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫《淮北市第四人民醫(yī)院輔助崗工作人員報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須繳納面試費(fèi)80元/人。

4、資格初審：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5、開考限額：報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定降低開考比例。

四、考試項(xiàng)目

面試（分值100分）：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識(shí)、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。通過報(bào)名資格初審的人員于6月9日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加考試。

成績(jī)：由高分向低分等額確定資格復(fù)審與考察人選。如最后一名成績(jī)相同的，以所學(xué)專業(yè)為醫(yī)學(xué)專業(yè)者作為資格復(fù)審與考察人選。

五、資格復(fù)審與考察、體檢

1、資格復(fù)審與考察由淮北市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)進(jìn)行。通過查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行資格復(fù)審和全面考察。合格者即為體檢人選。

2、體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。

4、體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

5、對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。6、體檢人選如有身體不合格或放棄體檢的，按面試成績(jī)排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

7、體檢合格者由淮北市第四人民醫(yī)院確定為擬聘用人選。

六、公示與聘用

1、面試成績(jī)和復(fù)審與考察、體檢、擬聘用人選名單分階段在淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)發(fā)布或公示。公示期3天。公示期間如有異議，請(qǐng)向淮北市第四人民醫(yī)院和淮北市廣惠人力資源公司反映。經(jīng)核查情況屬實(shí)的，不再進(jìn)入下一程序。

2、聘用人選必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用，期限為兩個(gè)月。培訓(xùn)和試用合格者予以聘用，不合格者，取消聘用資格。

3、聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。由廣惠公司與淮北市第四人民醫(yī)院簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、與員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣至淮北市第四人民醫(yī)院工作。勞動(dòng)合同期限為兩年，根據(jù)工作需要，期滿可以續(xù)聘或終止。

七、工資、福利待遇試用期按淮北市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用合格后，工資待遇調(diào)整為：2000元/月+績(jī)效（按單位有關(guān)規(guī)定發(fā)放），給于繳納四險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金）。月工資待遇含社保和住房公積金個(gè)人部分。

八、其他事項(xiàng)

1、本《公告》由淮北市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋;

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

3、咨詢電話：0561-33210884、監(jiān)督電話：180561451915

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