根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號）《“嘉陵江英才工程”實施辦法》（南委人才領發(fā)[2022]1號）等文件規(guī)定和工作需要，現(xiàn)將四川省南充高級中學2023年第三批“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才相關事項公告如下。
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
南充市域內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進范圍，其它詳見附件1。
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選
（2）曾被開除黨籍、開除公職的；
（4）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的；
（6）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
二、考核流程
（一）報名
1.時間：自《四川省南充高級中學2023年第三批“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才公告》發(fā)布之日起至2023年6月29日17:00止，逾期不再補報。
https://jinshuju.net/f/Mo3S7r
（二）資格審查
1.時間：2023年6月30日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）
2.地點：四川省南充高級中學順慶校區(qū)綜合樓2樓人事科辦公室（南充市順慶區(qū)涪江路97號）
3.需提供的資料：
（1）《南充市2023年度引進高層次人才報名表》（附件2）1份，2張2寸免冠證件照片。
（2）本人有效二代身份證原件及復印件1份。
（3）本人有效畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，學信網(wǎng)電子注冊備案表1份。
（4）本人有效教師資格證原件及復印件、職稱證書原件及復印件，以及其他證書原件及復印件。
（5）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（認定費用自理）。
資格審查時間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考試資格，且責任自負。符合資格審查條件的發(fā)放考核通知書，憑考核通知書和身份證參加現(xiàn)場考核。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（三）考核方式
本次考核方式根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定。
1.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達到1：10及以上的，先進行專業(yè)知識筆試，按專業(yè)知識筆試成績從高到低以1：5的比例確定講課人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入講課環(huán)節(jié)。
2.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:10的，直接進行講課。
3.招聘比例低于1：3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市委組織部（市委人才辦）、市人社局、市教體局審核同意，可將比例調(diào)整至1:2。若仍未達到，則取消當次考核計劃。
（四）考核時間與地點
詳見《考核通知書》
（五）成績計算
1.按講課成績從高到低依次等額確定體檢對象，所有報考者講課成績低于80分者不予聘用。需要先進行筆試的崗位，其成績只作為能否進入第二輪講課環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終總成績計算。
2.所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點后兩位。如果出現(xiàn)考生講課成績相同的情況，則采取加試（講課）辦法確定體檢人員，將加試（講課）成績高者確定為體檢對象。
（六）體檢
1.體檢標準
2.體檢時間和地點
3.復檢及遞補
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績（講課成績）從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
（八）公示
經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網(wǎng)/市級部門網(wǎng)站（頻道）：南充市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專欄”向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。
（九）審核確認
公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案)報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規(guī)定程序報批及辦理相關聘用手續(xù)。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8556.html
