為滿足縣屬國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，城投集團(tuán)、工投集團(tuán)、鄉(xiāng)投集團(tuán)、擔(dān)保公司、行知公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)招聘

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘崗位及人數(shù)

城投集團(tuán)5名、工投集團(tuán)5名、鄉(xiāng)投集團(tuán)4名、擔(dān)保公司5名、行知公司2名。具體招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)《2023年泗縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）本科及以上學(xué)歷，研究生年齡可放寬至40周歲；

（三）崗位所需的專業(yè)條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年6月25日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）曾受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的人員；

（二）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（三）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

（四）在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（五）現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（六）法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘辦法與程序

(一)發(fā)布招聘公告

2023年6月16日在泗縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。有關(guān)招聘后續(xù)信息均在上述網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://sixian.pzhl.net/，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2023年6月25日9:00至6月28日16:00。報(bào)考者報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報(bào)名表，上傳本人電子照片。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。

2.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考者可于6月28日17:00前隨時(shí)登錄泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過(guò)審查的，可在6月29日12:00前改報(bào)其他職位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考者于6月29日17:00前登錄泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位計(jì)劃數(shù)。被取消職位的報(bào)考者，可于6月30日14:00—17:00改報(bào)其他職位。

（三）筆試

2023年泗縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。

上述兩門筆試科目滿分均為150分。

報(bào)考人員可于7月6日至7月7日登陸泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為公共科目中兩科筆試成績(jī)總分130分。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽?jī)低于50分的，取消進(jìn)入面試資格。

（四）資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等。滿分為100分。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)65分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在泗縣人民政府網(wǎng)公布。

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.6+面試成績(jī)×0.4。

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象;如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。

（七）體檢與考察

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每一環(huán)節(jié)各遞補(bǔ)一次。一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。

（八）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在泗縣人民政府網(wǎng)站公示7天。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，在試用期三個(gè)月內(nèi)，實(shí)行試用期工資。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用。一經(jīng)聘用，聘用人員必須保證為公司服務(wù)三年以上，工資福利待遇參照所招聘國(guó)有企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

政策咨詢電話：0557-7022318（縣國(guó)資委）

考務(wù)咨詢電話：0557-7099028（縣人事考試中心）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-7017519

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：附件：2023年泗縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

泗縣縣屬國(guó)有企業(yè)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年6月16日

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