根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，按照《朝陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)朝陽(yáng)市2023年度全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作的通知》（朝衛(wèi)發(fā)[2023]17號(hào)）要求，經(jīng)縣政府同意，建平縣擬招聘8名特崗全科醫(yī)生，到政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍

符合招聘條件的省內(nèi)各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員（具有政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制人員或未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員除外）或符合招聘條件但暫無(wú)工作單位的人員（中止醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿兩年以上的執(zhí)業(yè)醫(yī)師除外）均可報(bào)名參加。

二、招聘崗位

建平縣醫(yī)院5人，建平縣中醫(yī)院3人，均到政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行。

（四）愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的執(zhí)業(yè)道德，自愿扎根政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作。

（五）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

（六）具有下列條件之一的：

1.有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，或經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)（含中醫(yī)藥管理部門(mén)，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核；年齡在45周歲及以下（截止招聘公告發(fā)布之日，下同），醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷（僅限臨床、中醫(yī)類(lèi)別）；

2.有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格，2年以上二級(jí)及以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。年齡在40周歲及以下，醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（僅限臨床、中醫(yī)類(lèi)別）。

（七）以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考的應(yīng)同時(shí)提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；以國(guó)外學(xué)歷報(bào)考的應(yīng)提供國(guó)家教育部的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

（八）應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為招聘公告發(fā)布之日。

（九）曾因犯罪受到過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查的，聘用后即形成回避關(guān)系的，因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。

四、招聘步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.chaoyang.gov.cn）和建平縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lnjp.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布，后續(xù)有關(guān)招聘信息只在建平縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lnjp.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日至7月14日，雙休日休息，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶報(bào)考材料到建平縣衛(wèi)生健康局人事股報(bào)名。

3.報(bào)考材料：本人報(bào)名表一式三份（分別粘貼同版二寸近期彩色免冠照片）、另提供同版二寸近期彩色免冠照片2張（用于制作準(zhǔn)考證）；身份證、所有畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師注冊(cè)證原件及復(fù)印件；崗位要求的其他材料（如全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證或文件等）原件及復(fù)印件。在職人員報(bào)考的還需提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明或原單位出具的在崗并同意報(bào)考的證明。

4.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和崗位信息表，確認(rèn)本人符合該崗位的報(bào)考資格條件并保證所填信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)錯(cuò)報(bào)，后果自負(fù)。報(bào)名時(shí)提供材料不全的，視為不合格，不接受報(bào)名。

5.不設(shè)定開(kāi)考比例。

6.考生在招聘期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致一切后果，考生自負(fù)。

（三）資格審查

嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生提供的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。

（四）考試

資格審查合格人員進(jìn)入考試階段?？荚?/span>分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試內(nèi)容：生理學(xué)(50分)、解剖學(xué)(50分)，一張?jiān)嚲恚瑵M分100分，考試時(shí)限為120分鐘。

時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證公布時(shí)間為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可于筆試結(jié)束登錄建平縣人民政府網(wǎng)站查詢。

筆試結(jié)束后，將對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，并報(bào)2023年建平縣全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試

按照招聘計(jì)劃1:1.5的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低的順序，確定參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試?？h衛(wèi)健局將對(duì)進(jìn)入面試范圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審及相關(guān)事宜將在建平縣人民政府網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格復(fù)審結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由縣衛(wèi)健局向其他進(jìn)入面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在建平縣人民政府網(wǎng)站公布，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績(jī)按照5：5的權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)?cè)诮ㄆ娇h人民政府網(wǎng)站公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，以筆試成績(jī)高者為先，如筆試成績(jī)也并列，則以筆試生理學(xué)成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試生理學(xué)成績(jī)?nèi)圆⒘校扇∶嬖嚰釉嚨姆绞酱_定參加體檢人員。體檢人員名單在建平縣人民政府網(wǎng)站公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。由縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織體檢，應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向招考單位提出。另有規(guī)定的從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

由縣衛(wèi)健局會(huì)同招聘單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

因應(yīng)聘者自愿放棄、體檢或考察不合格、弄虛作假被取消資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）崗位選擇

建平縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行崗位選擇。根據(jù)擬聘人員的總成績(jī)從高到低的順序確定選崗順序。總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者為先，如筆試成績(jī)也并列，則以筆試生理學(xué)成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試生理學(xué)成績(jī)?nèi)圆⒘?，則通過(guò)抽簽方式確定選崗順序。在選定崗位之后出現(xiàn)因個(gè)人原因棄崗或其他原因產(chǎn)生的空崗，不再遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在建平縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、招聘人員管理

（一）特崗全科醫(yī)生聘期為5年，由招聘單位按照人員所選崗位分別派遣至對(duì)應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，期間必須注冊(cè)為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍加注全科醫(yī)學(xué)。被派遣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)等。

（二）特崗全科醫(yī)生人事相關(guān)事宜由招聘單位管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至被派遣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

（三）聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的日常管理、績(jī)效考核和年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)招聘單位備案，對(duì)成績(jī)突出，考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以考慮；對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

（四）聘用期滿后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，縣衛(wèi)健局、縣委編辦和縣人社局給予辦理相應(yīng)人事關(guān)系，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理；愿意回到人事關(guān)系所在醫(yī)院工作的特崗全科醫(yī)生，全部納入招聘單位常設(shè)崗位管理，返回縣級(jí)公立醫(yī)院工作。

（五）激勵(lì)與保障政策

1、薪酬待遇。聘期內(nèi)，特崗計(jì)劃的全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在招聘單位同類(lèi)人員工資及保障待遇。

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供必要的住宿和生活條件。

2、教育培訓(xùn)。積極開(kāi)展全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動(dòng)，特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

3、縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織特崗聘用全科醫(yī)生實(shí)施崗前和后續(xù)培訓(xùn)。待經(jīng)過(guò)省、市衛(wèi)生健康行政部門(mén)統(tǒng)一組織培訓(xùn)并考核合格后，在執(zhí)業(yè)范圍項(xiàng)加注全科醫(yī)學(xué)后，正式上崗服務(wù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）執(zhí)行。

七、其他

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）在招聘期間，如未按要求完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)放棄。

（三）本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表中所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《2016年學(xué)科指導(dǎo)目錄》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）》《列入普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄的新專(zhuān)業(yè)（2021年）》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018）》。

八、其他未盡事宜由2023年建平縣全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

報(bào)名咨詢電話：0421-7578607

附件：

1.建平縣2023年全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘崗位信息表

2.建平縣2023年全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘報(bào)名表

建平縣衛(wèi)生健康局

建平縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月25日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://rsj.chaoyang.gov.cn/html/CYRSJ/202306/0168768203713759.html

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