重慶水投企業(yè)管理咨詢有限公司是重慶市水利投資（集團(tuán)）有限公司的全資子公司，主要業(yè)務(wù)包括代理記賬、企業(yè)管理咨詢、稅務(wù)服務(wù)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)等?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘技術(shù)信息崗工作人員1名。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)原則。
（二）遵循計(jì)劃控制、崗位需要的原則。
（三）堅(jiān)持擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘基本條件
（一）具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，品行端正，誠(chéng)信敬業(yè)，吃苦耐勞，身體健康。
（二）遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。
（三）符合招聘崗位的相關(guān)資格條件。
（四）符合相關(guān)人事管理回避規(guī)定。
（五）經(jīng)錄用后，服從工作安排。
（六）招聘崗位對(duì)年齡和工作經(jīng)歷有要求的，各崗位年齡段審核時(shí)間以報(bào)名開(kāi)始日為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷按照“對(duì)年對(duì)月”的原則計(jì)算。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確規(guī)定的，學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)資格等所要求的資格條件均需在報(bào)名開(kāi)始之日前取得。應(yīng)聘人員在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（七）具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.對(duì)曾任職單位發(fā)生重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6.與市水投集團(tuán)及下屬企業(yè)簽訂固定期限或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的正式在編人員；
7.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能應(yīng)聘的。
三、招聘崗位及相關(guān)資格條件
招聘崗位及資格條件（詳見(jiàn)附件1）。
四、工作地點(diǎn)
重慶市渝北區(qū)
五、工資待遇
按公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行，有意者可來(lái)電咨詢相關(guān)待遇。
六、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息在市水投集團(tuán)網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布。
市水投集團(tuán)網(wǎng)址：http://www.cqstjt.com
智聯(lián)招聘網(wǎng)：https://www.zhaopin.com
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
1.符合報(bào)名條件人員將應(yīng)聘報(bào)名表word版（附件2）和填寫完畢并手寫簽名后的應(yīng)聘報(bào)名表掃描PDF版、個(gè)人身份證（正反面掃描）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)職稱（職業(yè)）資格證書(shū)等資料以彩色PDF版掃描件（壓縮文件，郵件標(biāo)題格式為姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)）形式，發(fā)送至指定報(bào)名郵箱121366766@qq.com（請(qǐng)勿重復(fù)、多次投遞），逾期或資料不齊全者視為資格審查不合格。
2.應(yīng)聘人員須如實(shí)詳盡填寫應(yīng)聘報(bào)名表等相關(guān)信息，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或錄用資格。本次招聘不設(shè)其他報(bào)名方式。
（三）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在市水投集團(tuán)網(wǎng)站公布（公示期5天）。招聘崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人員比例低于1:2的，取消該崗位招聘。
（四）考試
資格審查合格者參加考試。考試分為筆試（閉卷）和面試，總分100分，筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。
筆試范圍為專業(yè)知識(shí)測(cè)試。面試主要考察應(yīng)聘者履行招聘崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、性格特質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變等能力。面試按崗位招聘人數(shù)1:5的比例（不足1:5時(shí)全額面試），根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定參加面試人員（若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)不得低于60分（按滿分100分計(jì)算）。
考試時(shí)間及地點(diǎn)，以短信的方式另行通知（請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注個(gè)人手機(jī)信息，以確保信息不遺漏。如因應(yīng)聘者手機(jī)丟失、手機(jī)號(hào)碼變更、手機(jī)設(shè)置等個(gè)人原因未收到相關(guān)通知，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)）。
（五）確定擬錄用人員
根據(jù)對(duì)考試人員總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字），從高分到低分等額確定擬錄用人員（當(dāng)總分相同時(shí)，優(yōu)先條件在崗位招聘條件中有明確的規(guī)定的，從其規(guī)定；未明確的，依次按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格優(yōu)先），擬錄用人員總分不得低于60分。必要時(shí)需對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。
（六）公示
擬錄用人員及考試成績(jī)?cè)谑兴都瘓F(tuán)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5天。
（七）體檢
擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。體檢不合格或體檢發(fā)現(xiàn)不符合所申報(bào)崗位身體條件要求的，不予錄用。本企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況決定是否補(bǔ)錄。
（八）錄用
體檢合格的擬錄用人員，由本企業(yè)通知辦理入職手續(xù)。
（九）聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢：023-81919015，楊老師
附件下載：
2.附件2：應(yīng)聘報(bào)名表（例表）.docx
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