為加強(qiáng)我市專職消防隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《玉林市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)專職消防隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）文的有關(guān)規(guī)定和要求，玉林市政府專職消防隊(duì)保障中心面向社會招聘編外消防文員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

玉林市政府專職消防隊(duì)保障中心是玉林市消防救援支隊(duì)管理的相當(dāng)正科級財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。玉林市政府專職消防隊(duì)保障中心的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)全市政府專職消防隊(duì)建設(shè)，組織政府專職消防隊(duì)配合國家綜合性消防救援隊(duì)伍開展滅火和應(yīng)急救援等工作。

二、招聘職位和人數(shù)

詳見附件1《玉林市政府專職消防隊(duì)保障中心2023年公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》

三、招聘范圍：廣西

四、招聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治合格，遵守國家法律法規(guī)，行為端正，無不良從業(yè)記錄，無違法犯罪記錄或參與邪教、傳銷等非法組織；

（二）忠于職守，事業(yè)心強(qiáng)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，關(guān)心集體，顧全大局，具有符合職位要求的工作能力；

（三）五官端正，身體健康，無紋身、染發(fā)等不適合在政府公共部門出現(xiàn)的發(fā)型、形象等。

有下列情形之一的，不得報(bào)名:

（一）不符合征兵政治審查合格條件的；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰，受過勞動教養(yǎng)或少年管教，被治安處罰的人員；

（三）曾被辭退或者開除公職的；

（四）直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H(三代以內(nèi))中有被判死刑或者正在服刑的；

（五）直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H(三代以內(nèi))有海外聯(lián)姻、訪學(xué)、留學(xué)、經(jīng)商、工作經(jīng)歷的；

（六）參與國內(nèi)外非法組織和法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年6月21日—2023年6月30日。

（二）咨詢電話：0775-2662818(工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)。

（三）報(bào)名方式及提交材料

1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者下載、填寫、打印《玉林市政府專職消防隊(duì)保障中心招聘編外工作人員報(bào)名表》（詳見附件2），貼好近期免冠1寸彩照（或電子照片），掃描報(bào)名表及相關(guān)材料發(fā)送至郵箱：bzzx119@163.com。

2.應(yīng)聘者須掃描身份證、畢業(yè)證書以及有關(guān)資格證書統(tǒng)一發(fā)送至郵箱。

3.本次招聘不收取任何費(fèi)用（不委托任何機(jī)構(gòu)招聘）。

六、資格審查

玉林市政府專職消防隊(duì)保障中心對應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合報(bào)考崗位條件，在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考意見。

七、考試

（一）筆試

報(bào)名崗位人數(shù)比例1:5以內(nèi)的直接進(jìn)入面試；報(bào)名崗位人數(shù)比例超1:5以上的，須進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績由高分到低分并按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。

筆試考試科目

筆試考試科目為行政職業(yè)能力測試和申論，分值為行政職業(yè)能力測試100分和申論60分，考試時(shí)間為行政職業(yè)能力測試100分鐘和申論80分鐘。筆試成績總分需達(dá)到75分以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間電話另行通知，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉林市消防救援支隊(duì)。

（二）面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。由市消防救援支隊(duì)組織實(shí)施，面試分值為100分。

招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1∶3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際面試人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績必須達(dá)到65分及以上方為合格，否則不能進(jìn)入下一程序。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查的，按自動放棄面試資格處理，不再遞補(bǔ)面試人選。

（三）考試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：另行通知；

面試地點(diǎn)：玉林市消防救援支隊(duì)。

（四）成績公布

筆試成績結(jié)束3個(gè)工作日后在玉林市消防救援支隊(duì)公告欄公布成績，面試結(jié)束1個(gè)工作日后在玉林市消防救援支隊(duì)公告欄公布成績。

八、考察政審

根據(jù)考生筆試和面試成績，由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例進(jìn)行考察（如果考察人選比例末位總成績相同，同時(shí)進(jìn)行考察）。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作業(yè)績，遵紀(jì)守法，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾煨〗M要對個(gè)方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考察意見?？疾觳缓细竦膽?yīng)聘者如出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按面試成績由高分到低分一次遞補(bǔ)。

九、體檢、公示及聘用

根據(jù)考生筆試、面試和政審結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1比例進(jìn)行體檢。應(yīng)聘者體檢參照兵檢項(xiàng)目及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，可以在報(bào)同一崗位的人員中排序遞補(bǔ)。

根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人員名單，在玉林市消防救援支隊(duì)公告欄進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿無異議后，由玉林市政府專職消防隊(duì)保障中心按現(xiàn)行制度辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

考試成績保留一年，一年內(nèi)因聘用人員出現(xiàn)辭職、辭退，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)由招聘單位按考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)考察、體檢、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行補(bǔ)錄。

十、聘用管理和待遇

(一)報(bào)到及試用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格；聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的取消聘用。應(yīng)聘人員出缺造成崗位空缺的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員，體檢、考核合格后辦理聘用手續(xù)。

（二）合同制管理。被聘用人員一律簽訂用工合同。實(shí)行行政班管理，承擔(dān)單位日常工作。被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。合同期滿后根據(jù)工作需要再確定是否續(xù)聘。

（三）待遇。

1.底薪2000元(全日制本科及以上學(xué)歷為2300元)+每月績效獎(jiǎng)勵(lì)1000元（按每月績效考評成績發(fā)放）+崗位津貼；從簽訂合同起，單位為聘用人員購買“五險(xiǎn)一金”和人身意外商業(yè)保險(xiǎn)。

2.入職滿一年后，每年年度考核合格后，按照上年12月份基本工資發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資；工作滿一年后每年享10天帶薪年假。

3.試用期為2個(gè)月，試用期領(lǐng)試用期工資2000元。

4.單位提供一日三餐伙食和中午住宿。

玉林市政府專職消防隊(duì)保障中心

2023年6月20日

附件1玉林市政府專職消防隊(duì)保障中心2023年公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表(2).doc

附件2玉林市政府專職消防隊(duì)保障中心招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

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