一、單位簡介

中國鐵建華中區(qū)域總部于2019年年初成立，是中國鐵建派出的區(qū)域高端經(jīng)營平臺(tái)，代表中國鐵建負(fù)責(zé)江蘇、安徽、湖南、湖北四省市場開發(fā)、經(jīng)營承攬和建設(shè)項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理，在區(qū)域內(nèi)履行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、服務(wù)、高端經(jīng)營職能。

二、招聘崗位和資格條件

詳見《崗位需求及資格條件表》（附件1）。

三、基本條件要求

1.遵紀(jì)守法、人品端正、素質(zhì)較高、身體健康、無不良嗜好。

2.學(xué)習(xí)及工作履歷完整，無影響任職的違法違規(guī)歷史或遺留問題。

3.工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及公共關(guān)系處理能力。

四、應(yīng)聘流程

（一）提交報(bào)名材料

應(yīng)聘人員根據(jù)擬聘崗位要求，提交以下報(bào)名材料（特別提示：報(bào)名截止時(shí)間為2023年7月15日17:30）：

1.應(yīng)聘人員報(bào)名表2份，一份為電子文檔格式，一份為PDF格式（需本人簽字），具體格式見附件2，文件命名方式為“1.xx（姓名）應(yīng)聘xx崗位”；

2.應(yīng)聘人員報(bào)名列表，excel表格格式，具體格式見附件3，文件命名方式為“2.xx（姓名）應(yīng)聘xx崗位”；

3.各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，PDF格式（每個(gè)證書一個(gè)文件），文件命名方式為“3.1xx（姓名）xx大學(xué)畢業(yè)證”、“3.2xx（姓名）xx大學(xué)xx學(xué)士學(xué)位證書”，并以此類推；

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書掃描件，PDF格式（每個(gè)證書一個(gè)文件）文件命名方式為“4.1xx（姓名）經(jīng)濟(jì)師證書”、“4.2xx（姓名）工程師證書”，并以此類推；

5.執(zhí)（職）業(yè)資格證書，PDF格式（每個(gè)證書一個(gè)文件），文件命名方式為“5.1xx（姓名）一級建造師（建筑工程）證書”、“5.2xx（姓名）法律職業(yè)資格證書”，并以此類推；

6.本人獲得的主要榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)或其他獎(jiǎng)勵(lì)證明材料，每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)文件，PDF格式，文件命名方式為“6.1xx（姓名）中央企業(yè)2022年先進(jìn)法律工作者”、“6.2xx（姓名）中國鐵建2022年法治工作先進(jìn)個(gè)人”，并以此類推。

以上資料，請打包為rar格式，命名為“xx（姓名）應(yīng)聘xx崗位”,如“張三應(yīng)聘投融資部副總經(jīng)理.rar”，于2023年7月15日17:30前發(fā)送至25718544@qq.com，郵件主題為“xx（姓名）應(yīng)聘xx崗位”。

（二）面試

根據(jù)報(bào)名情況，區(qū)域總部擇優(yōu)進(jìn)行面試，面試考評采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試由兩部分組成，一是參聘人員自我陳述個(gè)人基本情況、業(yè)績及競聘優(yōu)勢，時(shí)長3分鐘以內(nèi)；對競聘崗位的理解及工作思路、工作目標(biāo)、工作舉措等，時(shí)長5分鐘以內(nèi)；二是評委對參聘人員進(jìn)行提問，參聘人員回答，時(shí)長7分鐘以內(nèi)。評委從參聘人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、態(tài)度品質(zhì)等維度，結(jié)合面試情況進(jìn)行評價(jià)。

（三）確定擬聘人員、考察、公示

面試合格人員經(jīng)我單位有關(guān)程序?qū)徟ㄟ^后，形成擬聘人員名單，并根據(jù)區(qū)域總部《員工招聘錄用管理辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、公示。

（四）入職

擬聘人員考察、公示合格的，區(qū)域總部統(tǒng)一辦理相關(guān)入職手續(xù)。

五、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

1.工作地點(diǎn)：根據(jù)崗位情況確定，應(yīng)聘人員要能夠適應(yīng)經(jīng)常性和隨時(shí)性出差。

2.薪酬待遇：按照華中區(qū)域總部薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)關(guān)系和社保

聘用人員首次簽訂固定期勞動(dòng)合同，并按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定設(shè)定試用期。單位為員工繳納五險(xiǎn)二金,社保關(guān)系原則上在南京市建立。

七、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和入職資格。

2.我單位將根據(jù)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請應(yīng)聘者保持通訊暢通。

3.我單位承諾為應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息保密，相關(guān)報(bào)名材料恕不退還。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉先生

電話：025-89660891

附件：

1.崗位需求及資格條件表

2.應(yīng)聘人員報(bào)名表

3.應(yīng)聘人員報(bào)名列表

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