杭州市西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局因工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，采取先試用后聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次招聘編外人員5名，主要協(xié)助辦理人社局有關(guān)業(yè)務(wù)。

三、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，作風(fēng)正派、品行良好，無違法犯罪記錄，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律觀念，身體健康，能勝任崗位工作；

2、杭州地區(qū)戶籍（含桐廬縣、淳安縣、建德市）；

3、年齡在40周歲以下（1983年7月21日以后出生）；

4、全日制大專及以上學(xué)歷；

5、專業(yè)為工商管理類、公共管理類、法學(xué)類；

6、有兩年及以上工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日至2023年7月21日。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)將報(bào)名表（詳見附件1）及身份證、戶口本、學(xué)歷證書、勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)清單等相關(guān)材料以掃描件方式（郵件標(biāo)題請(qǐng)注明姓名+應(yīng)聘崗位）打包發(fā)送至電子郵箱xhqrlzyhshbzjbgs@163.com。

3、資格初審：報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)招聘崗位條件及崗位匹配度進(jìn)行資格初審。

4、資格復(fù)審和面試：網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員，電話通知現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（資格初審未入圍人員，不再另行通知）。復(fù)審合格人員統(tǒng)一組織面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復(fù)審和面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)清單等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

5、體檢和考察：根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定體檢和考察人選，如有放棄或體檢、考察不合格，依次遞補(bǔ)。

6、錄用和待遇：錄用人員采取勞務(wù)派遣用工方式，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。薪資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（年薪約7.6萬元/人/年，含五險(xiǎn)一金和派遣服務(wù)費(fèi)），另按月發(fā)放餐補(bǔ)，需自行解決住宿。

五、其他說明

1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2023年7月21日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

2、本次招聘進(jìn)入面試但未錄用的考生組成后備人員儲(chǔ)備庫，區(qū)人力社保局編外人員出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫有效期為一年。

本招聘公告未盡事宜由西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：00。聯(lián)系電話：18969166017。

附件1：西湖區(qū)人力社保局編外工作人員報(bào)名表.doc

杭州市西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月17日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.hzxh.gov.cn/art/2023/7/17/art_1368377_59030640.html