為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于兵團(tuán)深化改革的決策部署，持續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革，全面推進(jìn)新疆紅星建設(shè)咨詢管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）競(jìng)聘上崗，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。按照《新疆紅星建設(shè)咨詢管理有限公司競(jìng)聘上崗工作方案》開展公開競(jìng)聘上崗。具體事宜公告如下：

一、競(jìng)聘人員范圍

公司本部和符合條件的社會(huì)人員。

二、競(jìng)聘職位或崗位

（一）工程管理部副部長(zhǎng)1名；

（二）招采合約部副部長(zhǎng)1名；

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治修養(yǎng)和良好的思想品德，遵紀(jì)守法，為人正派、誠信。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具有競(jìng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和綜合管理能力。

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度，具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或技術(shù)等級(jí)證書可優(yōu)先考慮。

5.具有良好的心理和身體素質(zhì)；

6.特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

（二）資格條件

詳見《新疆紅星建設(shè)咨詢管理有限公司競(jìng)聘職數(shù)及崗位任職資格條件表》。

四、程序和方法

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2023年7月25日-2023年7月31日

2.報(bào)名方式。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，每名競(jìng)聘者僅可選擇1個(gè)意向崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)明確是否愿意服從組織安排，作為組織調(diào)配參考。報(bào)名者應(yīng)于報(bào)名截止之日前將填寫好的《新疆紅星建設(shè)咨詢管理有限公司崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（以電子版形式上傳）、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、任職證明材料、競(jìng)聘演講稿等材料的電子版發(fā)xjhxjszx@foxmail.com郵箱。（郵件主題標(biāo)注“職位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”），聯(lián)系人：陳女士0902--2362700。

（二）資格審查。按照基本條件、任職資格和職位職責(zé)要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違紀(jì)違法情況的，即取消資格。對(duì)于各崗位符合條件人員進(jìn)行公示。

（三）競(jìng)聘面試。競(jìng)聘面試采取競(jìng)聘演講和答辯的方式進(jìn)行。競(jìng)聘演講稿（報(bào)名時(shí)上報(bào)）的主要內(nèi)容包括競(jìng)聘者近年來的主要工作業(yè)績(jī)，需要列出具體的工作內(nèi)容和工作效果，對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)，如果競(jìng)聘成功，準(zhǔn)備如何工作，達(dá)到怎樣的工作目標(biāo)和效果。答辯采取“一問一答”的方式進(jìn)行，每名競(jìng)聘者答辯問題不少于3個(gè)。競(jìng)聘面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，競(jìng)聘演講和答辯權(quán)重為70%和30%。

（四）確定候選人。評(píng)委組將面試情況報(bào)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。多人競(jìng)聘一個(gè)崗位，原則上根據(jù)分?jǐn)?shù)的高低取第一名上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組；若只有一個(gè)人競(jìng)聘的崗位，綜合評(píng)分在80分以上的報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，本次競(jìng)聘輪空的崗位重新開展競(jìng)聘。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上報(bào)情況，提出候選人人選，并對(duì)候選人予以公示，公示期限不少于3個(gè)工作日。

（五）背景調(diào)查。通過到考察對(duì)象所在單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況，考察對(duì)象一年內(nèi)被考察過，可以直接運(yùn)用考察結(jié)果，最終形成考察報(bào)告，上報(bào)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任人選，提交公司相關(guān)會(huì)議審定。

（六）公示及聘用。擬聘任人選要在十三師新星市政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示結(jié)果無重大異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示期間任何問題線索，第一時(shí)間由紀(jì)檢部門（黨群工作部）及時(shí)辦理，提出結(jié)論性意見。競(jìng)聘聘用人員試用期一年，聘任期間享受聘任崗位相應(yīng)待遇，每年度進(jìn)行考核，考核不合格者，立即解聘，解聘人員給予重新安排合適的崗位，不再保留競(jìng)聘的職級(jí)待遇。

（七）回避原則

評(píng)委中與競(jìng)聘者有親屬或血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次競(jìng)聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。新星投資集團(tuán)紀(jì)檢審計(jì)部安排專人全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

新星投資集團(tuán)專用監(jiān)督舉報(bào)電話：0902--2364935

新星投資集團(tuán)專用監(jiān)督舉報(bào)郵箱：xxtzgsjw@163.com

六、其他事項(xiàng)

（一）競(jìng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或聘用資格。

（二）競(jìng)聘者為非公司在崗人員，在報(bào)名前需征求原單位同意，并提交原單位同意競(jìng)聘公司崗位說明，無同意說明視為自動(dòng)放棄。

（三）競(jìng)聘者如對(duì)競(jìng)聘過程、競(jìng)聘結(jié)果有異議，可在競(jìng)聘結(jié)果公示期內(nèi)向競(jìng)聘監(jiān)督小組書面提出申訴。

附件：1.新疆紅星建設(shè)咨詢管理有限公司競(jìng)聘職數(shù)及崗位任職資格條件表

2.新疆紅星建設(shè)咨詢管理有限公司崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表

新疆紅星建設(shè)咨詢管理有限公司

2023年7月19日

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