因工作需要，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，廣州市增城區(qū)小樓鎮(zhèn)人民政府面向社會公開招聘1名聘員，招聘公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)；

3.報(bào)考年齡為18至35周歲（即1987年8月9日至2005年8月8日期間出生）；

4.愿意服從統(tǒng)一調(diào)配，能適應(yīng)基層工作，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

（二）有下列情形之一，不得報(bào)考的人員：

1.曾受過刑事處罰、治安處罰或者行政開除處分的；

2.近3年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)行為的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.與本單位公職人員構(gòu)成回避關(guān)系的（參照公務(wù)員回避規(guī)定）；

5.法律法規(guī)規(guī)定不應(yīng)報(bào)名的其他情形；

6.有不符合職位要求的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日至2023年8月10日，共3個工作日（上午9:00至12:00，下午14:00至18:00），逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式（需本人現(xiàn)場報(bào)名，不得委托他人代報(bào)名）。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名、填寫個人信息、提交相關(guān)資料。提供的資料必須齊全、準(zhǔn)確且保證真實(shí)，資格審核貫穿聘用工作全過程，在聘用各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供的資料不齊或弄虛作假，將取消報(bào)考或聘用資格。報(bào)考人員參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行報(bào)考。

報(bào)名地址：廣州市增城區(qū)小樓鎮(zhèn)泰安路2號105室黨建工作辦公室

3.報(bào)名資料：

（1）《小樓鎮(zhèn)人民政府2023年第二次公開招聘聘員報(bào)名表》（附件1）原件；

（2）本人有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件（戶口簿需要戶主頁及本人頁，如屬集體戶口，須提交加蓋公章的戶主頁及本人頁）；

（3）個人近期小一寸正面免冠彩色證件照2張;

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/進(jìn)行在線驗(yàn)證，并打印驗(yàn)證報(bào)告）；

（5）誠信報(bào)考承諾書（參考附件2），務(wù)必親筆書寫；

（6）如為國家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職在編人員或聘（雇）員，報(bào)名時(shí)須提交本人工作單位出具的同意報(bào)考證明原件。

（二）資格審核

資格初審僅對報(bào)名資料進(jìn)行初步核對，報(bào)名人員的資格條件是否符合報(bào)考要求最終以考察和聘用審批為準(zhǔn)。資格初審合格者參加筆試，資格初審結(jié)果將在遞交報(bào)名材料時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

完成報(bào)名程序且通過資格初審的報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間和地址另行通知。

（四）考試

采取筆試、面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選聘。筆試占總成績比例為40%，面試占總成績比例為60%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序?？荚嚳偝煽冏怨局掌鹨荒陜?nèi)有效，期間出現(xiàn)崗位空缺的情況可根據(jù)工作需要按考試總成績高低依次遞補(bǔ)。

1.筆試。筆試開考比例原則上不低于1:3，如未達(dá)到開考比例的，將調(diào)整職位或延長報(bào)名時(shí)間，延長調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

（2）筆試形式：采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘。

（3）筆試內(nèi)容：綜合知識測驗(yàn)。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

（4）參加筆試人員須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在指定時(shí)間到達(dá)指定考室參加考試。本人未能在指定時(shí)間到達(dá)指定考室的，按自動放棄處理。

（5）筆試滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績由高至低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試。面試的人員名單和時(shí)間地點(diǎn)以廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。面試滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績以60分為合格線，達(dá)不到合格線的，不得進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對象。

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（2）參加面試人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，在指定時(shí)間到達(dá)指定候考室簽到和抽簽。本人未能在指定時(shí)間到達(dá)指定候考室簽到抽簽或未經(jīng)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員許可中途離開現(xiàn)場的，按自動放棄處理，不再安排面試。

（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)考人員的綜合分析能力、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

（五）體檢

按考試總成績高分到低分順序1:1等額確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）。初次體檢不合格的，經(jīng)考生申請，可進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按照規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

（六）考察

體檢合格的，作為組織考察對象，考察主要圍繞德、能、勤、績、廉等情況，對違法違紀(jì)情況及提交材料的真實(shí)性進(jìn)行考察，未通過考察的不予聘用。因未通過考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可按總成績高低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

按照考試總成績、體檢及考察等綜合情況確定擬招聘人員名單。擬招聘人員名單將在增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示3個工作日，接受應(yīng)聘者咨詢和社會各界監(jiān)督。

四、工資待遇

聘用人員實(shí)行勞動合同管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個月；試用期滿后經(jīng)考核考察勝任本職工作的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。工資福利待遇按照小樓鎮(zhèn)人民政府聘員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社保和住房公積金。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招用考試不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

2.本招聘公告未盡事宜，由小樓鎮(zhèn)人民政府黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋；咨詢電話：020-82841055。

3.監(jiān)督部門：廣州市增城區(qū)監(jiān)察委員會派出小樓鎮(zhèn)監(jiān)察組；監(jiān)督電話：020-82843100。

附件：

1：小樓鎮(zhèn)人民政府2023年第二次公開招聘聘員報(bào)名表.doc

2：誠信報(bào)考承諾書.doc

廣州市增城區(qū)小樓鎮(zhèn)人民政府

2023年7月31日

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