因工作需要，蕪湖一中教育集團(tuán)和蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)?2023年面向社會(huì)公開招聘中學(xué)聘用工作人員60名，其中聘用教師57名，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（校醫(yī)）3名。現(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位計(jì)劃
招聘崗位計(jì)劃共60名（詳見附件1）。招聘崗位計(jì)劃等信息在蕪湖一中校園網(wǎng)網(wǎng)站和蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。
三、招聘條件
（一）招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德。?
3.與報(bào)考崗位相應(yīng)的資格證書。教師崗位具有教師資格證。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（校醫(yī)）需具有醫(yī)師資格證書。
4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）。
其中涉及“年齡條件”的，“35周歲以下”為“
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）公告
在蕪湖智慧教育平臺(tái)蕪湖一中校園網(wǎng)（網(wǎng)址http://wh1z.whzhjy.cn/）和蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）發(fā)布招聘公告。同時(shí)在蕪湖人才網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.ahwhrcw.cn/）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)（蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)華山路39號(hào)，國(guó)家級(jí)蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心，可乘坐輕軌1號(hào)線到華山路站，公交6路、47路、226路到經(jīng)開區(qū)管委會(huì)站下）1樓報(bào)告廳會(huì)議室。報(bào)名時(shí)間：
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員填寫《蕪湖一中教育集團(tuán)、經(jīng)開區(qū)中學(xué)聘用工作人員招聘報(bào)名資格審查表》并粘貼1張一寸近期證件照。填寫信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。報(bào)名人員還需提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教師（醫(yī)師）資格證等與招聘崗位條件相關(guān)證件原件和復(fù)印件、相關(guān)證明等材料。
2.報(bào)名資格審查和確認(rèn)
工作人員對(duì)報(bào)考人員報(bào)考條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后，同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3：1，同一崗位招聘人數(shù)達(dá)到10人的應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位，須經(jīng)批準(zhǔn)后方可開考。通過資格審查的報(bào)考人員可于
報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
（三）考試
考試形式分為筆試和面試兩部分。
1.筆試（滿分100分）
筆試考試時(shí)間：
筆試考試地點(diǎn)：蕪湖市第一中學(xué)（蕪湖市鳩江區(qū)涌金路100號(hào)）。
筆試內(nèi)容：教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（校醫(yī)）筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)校衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（校醫(yī)）崗位基本知識(shí)。
筆試考試時(shí)間為120分鐘。滿分100分。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試（滿分100分）?
按照筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入面試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。
教師崗位面試主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（校醫(yī)）主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
教師崗位面試的主要形式為無生上課和現(xiàn)場(chǎng)問答。面試時(shí)間不超過15分鐘，其中無生上課時(shí)間不超過10分鐘，現(xiàn)場(chǎng)問答時(shí)間不超過5分鐘。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（校醫(yī)）面試主要形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間不超過15分鐘。
面試滿分為100分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若考生筆試、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（四）體檢、考核、公示及聘用?
統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂?<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）執(zhí)行。體檢合格后對(duì)其進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、信用情況以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考核材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)[2017]24號(hào))等文件精神，考核結(jié)束時(shí)考核對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考核環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn))。
根據(jù)《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職員工準(zhǔn)入查詢工作方案的通知》（皖教秘人[2023]63號(hào)）文件精神，中小學(xué)校(含幼兒園、中小學(xué)、特殊教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、專門學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)等，下同)擬聘用教職員工，在入職前需進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。對(duì)擬聘用教職員工，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不得錄用，并由擬聘用單位書面告知查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利；對(duì)擬聘用教師，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不得聘用為從事教育教學(xué)工作的教師，并由擬聘用單位書面告知查詢對(duì)象不聘用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。
對(duì)考核、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢及考核合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或?qū)ξ丛谡衅竼挝灰?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體單位。
五、聘用與待遇
1.聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
2.聘用人員享受經(jīng)開區(qū)區(qū)聘教師（工作人員）待遇。聘用工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)）一金（住房公積金）。
六、其他事項(xiàng)
1.后續(xù)相關(guān)招聘信息詳情請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（網(wǎng)址：http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）網(wǎng)站查詢。不再另行電話通知。
2.本次招聘組織的筆試和面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
報(bào)名咨詢電話：經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局0553-5849271，
監(jiān)督舉報(bào)電話：經(jīng)開區(qū)監(jiān)察室0553-5846525。
上述報(bào)名咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
附件：1.蕪湖一中教育集團(tuán)經(jīng)開區(qū)招聘中學(xué)聘用教師崗位計(jì)劃.xlsx
2.蕪湖一中教育集團(tuán)經(jīng)開區(qū)招聘中學(xué)聘用工作人員報(bào)名資格審查表.Docx
蕪湖一中教育集團(tuán)
蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局
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