重慶數(shù)字交通產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“數(shù)字交通公司”）成立于2023年5月，是重慶高速公路集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“高速集團(tuán)”）下屬全資子公司。公司主攻“深耕大數(shù)據(jù)、布局新能源、洞察大物流”三大產(chǎn)業(yè)方向，致力打造交通“碳索者”與“碳管家”，快速并入交能融合新賽道，助力陸海新通道數(shù)字經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)。
公司組建初期，急需能干事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)和社會(huì)公開(kāi)招聘。具體方案如下：
一、招聘原則
（一）公開(kāi)、公平、公正的原則；
（二）政治過(guò)硬，德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）專(zhuān)業(yè)對(duì)口、量才適用原則。
二、選聘崗位
交能融合項(xiàng)目部副經(jīng)理2名（規(guī)劃設(shè)計(jì)及技術(shù)研發(fā)管理方向1名；項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)維及安全管理方向1名）。
三、選聘條件
（一）基本條件
1、具有較高的政治素質(zhì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終胸懷“兩個(gè)大局”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
3、近三年未受過(guò)黨紀(jì)、行政處分，集團(tuán)內(nèi)人員要求近兩年年度個(gè)人考核等級(jí)為B等及以上。
4、年齡43周歲以?xún)?nèi)（1980年1月1日之后出生）。
5、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定截止時(shí)間均為2023年6月30日。
6、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
7、以上條件需同時(shí)滿足。集團(tuán)內(nèi)人員崗位為平級(jí)調(diào)動(dòng)。
（二）專(zhuān)業(yè)要求
1、交能融合項(xiàng)目部副經(jīng)理（規(guī)劃設(shè)計(jì)及技術(shù)研發(fā)管理方向）
（1）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電工程、通信工程、電子工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）熟悉高速公路機(jī)電工程管理、機(jī)電設(shè)計(jì)以及智慧交通技術(shù)研發(fā)。
（3）具有高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)。
（4）具備設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)、機(jī)電系統(tǒng)及信息化業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上。
（5）國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)在國(guó)有大中型企業(yè)二級(jí)公司擔(dān)任部門(mén)副職崗位（相當(dāng)于副科級(jí)）工作累計(jì)2年以上；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)對(duì)應(yīng)同級(jí)別職級(jí)及工作年限。
（6）能接受長(zhǎng)期駐地出差及業(yè)務(wù)拓展的工作安排者優(yōu)先。
2、交能融合項(xiàng)目部副經(jīng)理（項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)維及安全管理方向）
（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電工程、通信工程、電子工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）熟悉信息通信系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)維、安全管理。
（3）具有中級(jí)工程師職稱(chēng)及以上職稱(chēng)。
（4）具備工程、運(yùn)維、安全、技術(shù)管理和體系建設(shè)10年以上經(jīng)驗(yàn)。
（5）國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)在國(guó)有大中型企業(yè)二級(jí)公司擔(dān)任部門(mén)副職崗位（相當(dāng)于副科級(jí)）工作累計(jì)2年以上；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)對(duì)應(yīng)同級(jí)別職級(jí)及工作年限。
（6）具有大型企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)搭建和管理經(jīng)驗(yàn)或具備機(jī)電類(lèi)、新能源類(lèi)相關(guān)項(xiàng)目解決方案和項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（7）能接受長(zhǎng)期駐地出差及業(yè)務(wù)拓展的工作安排者優(yōu)先。
（三）禁止條件
1、曾受到刑事處罰的人員。
2、正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員。
3、有不良從業(yè)記錄的人員。
4、需要回避的人員。
5、在任職試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正人員。
四、工作地點(diǎn)及薪酬
（一）工作地點(diǎn)：重慶市內(nèi)及因工作需要指定的地點(diǎn)（需經(jīng)常在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)）。
（二）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：按高速集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行。
五、選聘程序及有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名
符合報(bào)名資格條件的人員自愿報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)歷畢業(yè)證明查詢(xún)結(jié)果【查詢(xún)網(wǎng)站http://www.chsi.com.cn（學(xué)信網(wǎng)）】、獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件、應(yīng)聘報(bào)名表、本人所在單位黨組織廉潔從業(yè)鑒定意見(jiàn)紙質(zhì)件。
報(bào)名符合條件人數(shù)達(dá)不到招聘數(shù)量的，按實(shí)際符合條件人數(shù)開(kāi)展招聘工作，并根據(jù)實(shí)際情況按照招聘結(jié)果擇優(yōu)錄取。
2、資格審查
黨群人力部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，形成符合條件的人員名單，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審定后通知面試相關(guān)事宜。
3、面試方式
面試的形式包括自我介紹、必答和隨機(jī)提問(wèn)三部分。主要考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析解決問(wèn)題能力、禮儀禮節(jié)、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力等。
4、醞釀考察對(duì)象
面試成績(jī)?cè)?0分及以上的為合格。面試合格的人員，根據(jù)得分從高到低排序，按1:3的比例形成初步醞釀為考察對(duì)象名單。面試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。
5、研究確定考察對(duì)象
公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定考察對(duì)象。
6、組織考察
根據(jù)工作需要和人選的德才條件，綜合考慮民主推薦、平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況，研究確定考察對(duì)象，制定考察工作方案，發(fā)布考察預(yù)告，采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱相關(guān)資料、征求廉政意見(jiàn)、同考察對(duì)象面談、征求有關(guān)方面意見(jiàn)等方法，廣泛深入了解考察對(duì)象情況，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)，形成考察材料并向公司報(bào)告。
7、討論決定
公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定任免。
8、任職
在公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定后、下發(fā)任職通知前，進(jìn)行任前公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。對(duì)決定任職的人員，由公司指定專(zhuān)人同本人談話，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求和需要注意的問(wèn)題。
六、其他事宜
（一）報(bào)名時(shí)間：8月4日-8月9日。
（二）報(bào)名郵箱：584974660@qq.com。
（三）聯(lián)系人及電話：鄒老師，19942233832。
（四）面試時(shí)間：以具體通知為準(zhǔn)。
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1.重慶數(shù)字交通產(chǎn)業(yè)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.doc
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