江西服裝學院參加高校人才網聯(lián)合[名校名企]精準引才直薦活動，歡迎海內外優(yōu)秀人才報名投遞，您的簡歷將直薦至江西服裝學院。

1.活動詳情

此次引才活動全程免費！直薦單位涵蓋全國八大地區(qū)，目前共有80+優(yōu)質單位參與引才直薦活動，現(xiàn)誠摯邀請海內外應往屆碩士/博士畢業(yè)生、具有碩士/博士學位的社會在職人才、博士后出站人員、中高級職稱人才等高層次人才報名參與簡歷直薦。

2.報名通道

請有意向報名的人才點擊以下鏈接進入填寫報名信息：http://gaoxiaojob.com/a/1679456833?fromType=1

注意事項：本報名表涉及內容較多，建議您準備好個人簡歷后通過PC端填寫；如您在移動端填寫建議您提前保存簡歷截圖或簡歷文件，讓您快速上傳個人簡歷

3.活動咨詢

如您想及時了解最新參與直薦的優(yōu)質單位信息

以及更多單位的直推代投活動

請您添加高才小助手-小博微信：gzgxrcw05

備注：姓名+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+引才直薦

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一、學校簡介

江西服裝學院是一所以服裝教育為特色，面向時尚行業(yè)，以培養(yǎng)創(chuàng)意設計、工程技術、市場推廣和經營管理高級專門人才為主的專業(yè)性院校。學校創(chuàng)辦于1991年，坐落于江西省南昌市南郊，2011年經國家教育部批準升格為全日制普通本科高校，2015年遴選為江西省首批轉型發(fā)展試點高校，2021年獲批江西省“十四五”碩士授權立項建設單位。進入新時期發(fā)展階段，學校的辦學定位為：

——發(fā)展目標定位：特色鮮明的高水平應用型大學

——辦學類型定位：應用型普通本科院校

——辦學層次定位：以本科教育為主，兼顧?？平逃?，適時開展研究生教育

——服務面向定位：植根江西，輻射全國；面向行業(yè)，服務社會

——學科專業(yè)定位：以服裝教育為特色，構建藝、工、管、經、文多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系

學校設有服裝設計學院、服裝工程學院、藝術設計學院、時尚傳媒學院、商學院、大數(shù)據(jù)學院、人文學院等二級學院，現(xiàn)有本科專業(yè)30個，?？茖I(yè)22個，全日制本、?？圃谛Ｉ?/span>15000人。學校擁有一支師德高尚、結構合理、素質優(yōu)良、教學水平較高的專兼職師資隊伍，其中，教授等正高級職稱90人，副教授等副高級職稱225人，省級教學名師4人、省級中青年骨干教師7人、金牌教授1人。獲得“全國五?一勞動獎章”“全國技術能手”各1人，“中國十佳時裝設計師”2人，中國“十佳服裝制版師”8人，贛鄱工匠1人，以及“江西省教育系統(tǒng)名師工作室”3個。

學?，F(xiàn)有服裝設計與工程、服裝與服飾設計、環(huán)境設計等3個國家級一流本科專業(yè)建設點，省級一流本科專業(yè)建設點3個，省級四星級本科專業(yè)點4個，省級重點學科1個，省級特色專業(yè)4個；國家級一流課程5門，省級一流課程5門，省級五類金課38門，江西省優(yōu)質思政課2門，江西省防疫期間線上教學優(yōu)質課7門，省級高水平本科教學團隊6個；省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)2個，以及中央財政和省級財政支持建設的示范實訓基地各1個，江西省課程育人共享計劃項目4項，省級虛擬仿真實驗教學項目1個，專業(yè)綜合改革項目1個，卓越工程師培養(yǎng)計劃項目2個，“十三五”以來，學校榮獲江西省教學成果獎一等獎2項，二等獎5項。2021年12月，獲批“十四五”新增碩士學位授予單位立項規(guī)劃建設單位，2022年7月，學?！凹徔椃b產業(yè)學院”獲批江西省普通本科高校省級現(xiàn)代產業(yè)學院建設項目。

“十四五”期間，學校繼續(xù)秉承“特色立校、質量強?！钡霓k學理念，貫徹落實“強內涵、上層次、入一流”“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，重點實施“一流學科建設工程、一流專業(yè)建設工程、人才培養(yǎng)模式改革工程、師資隊伍建設工程、校園文化建設工程”等“五大工程”，努力將學校建設成為特色鮮明的高水平應用型大學。

為了實現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展，現(xiàn)誠邀有志于高等教育事業(yè)的海內外優(yōu)秀人才傾情加盟，追求卓越，織就輝煌。

二、人才類別及具體需求

（一）人才類別及要求

A類：在本學科專業(yè)領域取得突出成就，創(chuàng)新能力強，學術成果豐碩，年齡原則上不超過55周歲；

B類：具有高級專業(yè)技術職務的博士，主持承擔過國家級科研項目或省部級重大項目，年齡原則上不超過45周歲；

C類：國內外博士，年齡原則上不超過35周歲。

（二）專業(yè)需求

（三）薪資待遇

相關說明：

1.高層次人才實行年薪制，具體依據(jù)合同/協(xié)議和工作任務書執(zhí)行；

2.高層次人才家屬可安排校內就業(yè)；

3.聘期內前三年提供過渡性住房或提供住房補貼1000元/月；

4.根據(jù)南昌市政府印發(fā)的《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》（洪發(fā)（2020）9號）（簡稱“南昌人才10條”）文件政策，享受南昌市高層次人才引進落戶和生活補貼；

5.依法繳納五險一金；

6.晉升高級專業(yè)技術職務不受職數(shù)限制；

7.學校優(yōu)先遴選符合崗位任職條件的高層次人才擔任教學科研或黨政管理干部職務；

8.紡織服裝等學校緊缺專業(yè)的高層次人才待遇從優(yōu)。

三、應聘材料

（一）個人簡歷、近期免冠照片；

（二）學歷證書、學位證書、職稱證書等掃描件；

（三）教學成果、學術成果、獲獎證書目錄及代表性成果掃描件等。