崗位一：
職位名稱：支行負責人
工作地點：亳州市三縣一區(qū)
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡45周歲(含)及以下，本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位，從事銀行工作滿五年及以上，其中三年以上管理經(jīng)驗;擔任大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行支行副職或同等職級及以上職務不低于兩年。
2.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄。
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績突出，得到員工的普遍認可。
4.具有較強的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應變能力和經(jīng)營管理能力。
5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
崗位職責：
1.統(tǒng)籌部署安排支行各項經(jīng)營工作，及時傳達總分行相關(guān)業(yè)務條線工作指引與任務要求，做好相關(guān)業(yè)務規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進程。
2.分析支行業(yè)務市場、預測市場發(fā)展前景、提出應對市場發(fā)展的戰(zhàn)略計劃，確保各項指標完成。
3.負責支行整體客戶開發(fā)與經(jīng)營管理，參與客戶營銷與服務，跟蹤支行重點項目營銷，負責核心客戶投訴處理與挽留；為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對營銷活動進行跟蹤督導。
4.負責加強支行內(nèi)控合規(guī)管理及反洗錢管理；協(xié)調(diào)支行各團隊之間的配合與協(xié)作；負責支行文化建設(shè)，通過員工日常溝通關(guān)懷、組織員工活動等形式增強團隊凝聚力。
5.負責對營銷費用進行總體調(diào)配和管理，為支行網(wǎng)點設(shè)施及物理環(huán)境優(yōu)化與改善、支行組織的客戶活動等提供費用支持；對支行各項業(yè)務進行調(diào)劑，做好業(yè)務運營成本與質(zhì)量控制。
6.負責支行人員配置，保證各崗位人員勝任和團隊穩(wěn)定性；調(diào)動全員參與支行營銷協(xié)助和外拓，明確日常外拓人員計劃；通過彈性排班安排營業(yè)部主任協(xié)助進行廳堂管理；組織支行人員培訓和能力提升。
7.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位二：
職位名稱：客戶經(jīng)理
工作地點：亳州市三縣一區(qū)
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡35周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄。
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績。
4.具有豐富的業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。
5.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用。
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責：
1.負責向客戶推廣企業(yè)/個人融資及其他銀行產(chǎn)品及服務，吸收存款，配合主管完成企業(yè)/個人信貸融資業(yè)務及各項業(yè)務指標；
2.配合支行領(lǐng)導對現(xiàn)有客戶進行維護，及時與企業(yè)/個人進行溝通聯(lián)系，了解企業(yè)/個人的融資需求及變化，及時配合分行對客戶融資進行授信方案設(shè)計，及時解決各類突發(fā)問題；
3.協(xié)同分行調(diào)查借款人的身份等基礎(chǔ)情況，對借款人的信用等級進行評定，核實抵押物、質(zhì)押物及保證人情況，測定貸款風險度；
4.配合分行進行授信材料收集、申報及授信方案設(shè)計；
5.負責監(jiān)督和跟蹤企業(yè)/個人信貸資金使用及審批意見落實情況、撰寫貸后檢查報告及檢查情況表，及時發(fā)現(xiàn)客戶風險預警信號并與分行風險部門聯(lián)系；
6.關(guān)注新客戶營銷，并在深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需要，配合分行設(shè)計產(chǎn)品解決方案，實現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)。
7.完成上級交辦的其他工作任務。
截止日期：
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