四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司（下稱(chēng)“波鴻實(shí)業(yè)”或“波鴻”）為綿陽(yáng)國(guó)興投資控股有限責(zé)任公司下屬企業(yè)，公司注冊(cè)資本5億3000萬(wàn)元，注冊(cè)地址四川省綿陽(yáng)市經(jīng)開(kāi)區(qū)機(jī)場(chǎng)東路206號(hào)。公司經(jīng)營(yíng)范圍為汽車(chē)零部件制造、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)以及汽車(chē)4S銷(xiāo)售。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.綜合文秘1名
2.黨群干事1名
3.運(yùn)營(yíng)分析高級(jí)專(zhuān)員1名
4.安全經(jīng)理1名
5.紀(jì)檢監(jiān)察員1名
6.合規(guī)法務(wù)中心副總經(jīng)理1名
7.工廠(chǎng)副總經(jīng)理1名
工作地點(diǎn)：四川省綿陽(yáng)市轄區(qū)
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）基本條件
1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛(ài)波鴻事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。
2.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿(mǎn)的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報(bào)名情況。
（二）崗位職責(zé)和任職條件
綜合文秘崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)起草報(bào)告、總結(jié)、匯報(bào)材料、公文函件以及其他各種文字材料
2.起草領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告和工作總結(jié)，上報(bào)審核
3.起草由行政部歸口上報(bào)政府有關(guān)部門(mén)的有關(guān)材料，上報(bào)審核
4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)公文函件的草擬工作，并呈閱相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
5.擬定行政類(lèi)通告，負(fù)責(zé)本部門(mén)工作報(bào)告的起草工作，上報(bào)審核
6.負(fù)責(zé)公司正式文件制文及協(xié)助進(jìn)行印章管理工作
7.負(fù)責(zé)工商登記、年審、變更等工作，指導(dǎo)管理子分公司進(jìn)行工商管理相關(guān)工作。
8.負(fù)責(zé)與中介代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)接，負(fù)責(zé)公司及下屬公司工商登記資料匯總及整理工作
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，中文、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.2年以上同等相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)
3.掌握文秘知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力；
4.具備各類(lèi)材料撰寫(xiě)能力；熟練使用辦公軟件
5.熟練使用offic辦公軟件
黨群干事職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部門(mén)收文的登記、呈閱、督辦、歸檔工作；負(fù)責(zé)部門(mén)發(fā)文印制、分送；
2.負(fù)責(zé)部門(mén)文件、資料、檔案的整理、歸檔、借閱等工作；
3.負(fù)責(zé)黨委印章、黨委辦公室印章的使用和管理工作。
4.大力宣傳黨的方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)，正確引導(dǎo)和疏導(dǎo)民意；
5.負(fù)責(zé)部門(mén)費(fèi)用預(yù)算、三公經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等工作
6.負(fù)責(zé)公司黨群系統(tǒng)公務(wù)用餐經(jīng)費(fèi)，申請(qǐng)黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和黨群系統(tǒng)活動(dòng)的用車(chē)；
7.負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)接待申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作；
8.負(fù)責(zé)部門(mén)物資領(lǐng)用、管理等工作
9.負(fù)責(zé)部門(mén)督查督辦、周報(bào)月報(bào)上報(bào)、信息上傳下達(dá)等工作，責(zé)部門(mén)各類(lèi)會(huì)議安排事項(xiàng)的督查督辦、事項(xiàng)跟蹤及上報(bào)；
10.負(fù)責(zé)黨群部各類(lèi)周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)的匯總、梳理、上報(bào)工作；
11.負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)意見(jiàn)征集，各類(lèi)事務(wù)通知、匯總工作，部門(mén)內(nèi)部信息上傳下達(dá)工作。
12.協(xié)助部門(mén)會(huì)議會(huì)務(wù)、文件起草及開(kāi)展其他工作
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上人力資源管理、思想政治教育、企業(yè)管理或與公司及崗位業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)
2.1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉信訪(fǎng)維穩(wěn)、黨務(wù)和團(tuán)組織工作知識(shí)、較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、良好的政治理論水平和修養(yǎng)
4.熟練使用各類(lèi)辦公軟件
運(yùn)營(yíng)分析高級(jí)專(zhuān)員職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)接板塊的目標(biāo)任務(wù)的下達(dá)、組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)該板塊考核指標(biāo)的制定和分析，研究有效進(jìn)行降本增效。
3.參加對(duì)接板塊月/年度經(jīng)營(yíng)分析例會(huì)，跟蹤檢查落實(shí)結(jié)果。
4.對(duì)對(duì)接板塊各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行對(duì)接、跟蹤，統(tǒng)計(jì)收集周經(jīng)營(yíng)情況，并做好分析。
5.參與編制經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作相關(guān)報(bào)告的編寫(xiě)
6.參與本部層面季度/年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告（全年4次）的編寫(xiě)。
7.負(fù)責(zé)對(duì)接板塊各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)收集、整理、分析對(duì)接板塊各項(xiàng)政策文件、經(jīng)濟(jì)信息，建立資訊信息庫(kù)。
8.負(fù)責(zé)定期組織各對(duì)接板塊市場(chǎng)分析，匯總編制市場(chǎng)分析報(bào)告。
9.參與定期報(bào)國(guó)資委、科發(fā)集團(tuán)等上級(jí)單位單位報(bào)告的編寫(xiě)。
10.參與部門(mén)對(duì)外報(bào)送報(bào)告的編寫(xiě)。
11.負(fù)責(zé)上級(jí)單位安排的臨時(shí)性經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、分析等工作。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)或金融、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.涉及經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)的相關(guān)資格類(lèi)培訓(xùn)
4.3年以上財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等工作經(jīng)驗(yàn)
5.熟悉管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家對(duì)于行業(yè)的各項(xiàng)政策
6.具備統(tǒng)計(jì)、管理類(lèi)技能，熟練使用各類(lèi)辦公軟件行業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)中級(jí)及以上職稱(chēng)證書(shū)
安全經(jīng)理職責(zé)：
1.建立健全公司安全制度、體系，為公司發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)建議。
2.協(xié)調(diào)環(huán)保局、應(yīng)急管理局等政府部門(mén)，對(duì)接應(yīng)急管理局、環(huán)保局主管部門(mén)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及最新法律法規(guī)，制定公司安全培訓(xùn)計(jì)劃。
3.協(xié)調(diào)公司各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單元安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)工作。健全完善本部門(mén)的組織架構(gòu)、制度、流程及責(zé)任體系；制定部門(mén)工作計(jì)劃、人員分工，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)工作。對(duì)子公司的安全生產(chǎn)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其余工作。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上，安全工程或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)
2.行業(yè)主管部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)組織的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)
3.5年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟知國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及到的安全生產(chǎn)相關(guān)工作，具有一定的企業(yè)管理、工程建設(shè)等相關(guān)知識(shí)。
5.行業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)
紀(jì)檢監(jiān)察員職責(zé)：
1.協(xié)助副主任開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉警示預(yù)防教育，將監(jiān)督關(guān)口前移，抓早抓小、防微杜漸；
2.督促檢查執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及廉潔自律措施的落實(shí)情況；
3.對(duì)各單位及人員遵守國(guó)家黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)和執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定以及實(shí)業(yè)公司制度規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
4.組織對(duì)實(shí)業(yè)公司范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查，督促指導(dǎo)各單位（部門(mén)）制定廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施。
5.落實(shí)廉情報(bào)告制度，定期編寫(xiě)集團(tuán)《廉情通報(bào)》；
6.推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，不定期檢查執(zhí)行“三重一大”決策制度，“三公經(jīng)費(fèi)”開(kāi)支，領(lǐng)導(dǎo)干部履職消費(fèi)、業(yè)務(wù)支出，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定等情況；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、公共管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，掌握紀(jì)檢相關(guān)規(guī)章制度，了解企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)。
4.熟練使用各類(lèi)辦公軟件
5.溝通能力、協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作能力、判斷能力
合規(guī)法務(wù)中心副總經(jīng)理職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)年度工作，協(xié)調(diào)、監(jiān)督法務(wù)各崗位人員完成工作任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)；
2.參與公司日常法律事務(wù)的處理，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)，維護(hù)公司合法權(quán)益；
3.組織建立健全公司合規(guī)管理體系，統(tǒng)籌制定并推動(dòng)實(shí)施公司合規(guī)管理制度和流程；
4.統(tǒng)籌開(kāi)展公司合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)；
5.建立健全公司案件管理相關(guān)制度和流程；
6.參與內(nèi)部管理與外部協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專(zhuān)業(yè)；
2.具有法律執(zhí)業(yè)資格證和高級(jí)企業(yè)合規(guī)師優(yōu)先；
3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，具有集團(tuán)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或大型律師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.熟悉國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策、精通公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等民商事法律；
5.熟悉各類(lèi)法律事務(wù)的處理程序，熟悉項(xiàng)目投資流程和資本運(yùn)作、重組并購(gòu)業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的邏輯思維及語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力；
6.具有很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、引導(dǎo)培訓(xùn)能力、能夠承擔(dān)較大的工作壓力；
7.35歲及以下。
工廠(chǎng)副總經(jīng)理職責(zé)：
1．在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的日常管理及分管板塊工作。
2.協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司日常管理工作；
3．協(xié)助總經(jīng)理分解落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并組織完成；（主要包括：根據(jù)公司級(jí)利潤(rùn)指標(biāo)建立健全各部門(mén)部KPI考核指標(biāo)、完成年度關(guān)鍵過(guò)程指標(biāo)和降本指標(biāo)、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司內(nèi)部重大事項(xiàng)的研究，人員調(diào)整，獎(jiǎng)金分配等。）
4．協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司各項(xiàng)日常管理制度；
5.負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)教育，關(guān)心員工，做好思想工作。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、鑄造、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具備8年以上鑄造或機(jī)加行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上技術(shù)、質(zhì)量等部門(mén)管理工作經(jīng)歷，熟悉汽車(chē)零部件制造行業(yè)，精通體系管理，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析判斷能力，愛(ài)崗敬業(yè)、有較強(qiáng)的抗壓能力，有責(zé)任心、有魄力，能卓有成效的指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
三、報(bào)名時(shí)間
四、薪酬待遇
面議
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘考試。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話(huà)方式和郵件方式通知擬錄用人員，未聘用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后。以電話(huà)和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
報(bào)名聯(lián)系人：李茁苗
聯(lián)系電話(huà)：18908085323
郵箱：lizhuomiao@bohonggroup.com.cn
七、監(jiān)督投訴渠道
1.監(jiān)察審計(jì)中心：李軍平18908087233。
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線(xiàn)：0816-2750913
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