蘇州工業(yè)園區(qū)建屋發(fā)展集團(tuán)有限公司是新建元控股集團(tuán)旗下地產(chǎn)版塊重點(diǎn)企業(yè)，是江蘇省最大的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)之一。前身為蘇州工業(yè)園區(qū)房地產(chǎn)發(fā)展有限公司和蘇州工業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展總公司。注冊資金37億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模161億元人民幣。
自公司成立之初，新建元建屋發(fā)展就牢記園區(qū)國企“帶動(dòng)、引領(lǐng)、支撐”的社會(huì)職能。先后建成園區(qū)第一個(gè)10萬平方米的住宅小區(qū)新城花園，湖西最大的涉外生活區(qū)加城花園，集群建筑東湖大郡等，直接引領(lǐng)園區(qū)房地產(chǎn)市場的優(yōu)化成熟。截止目前建屋打造了伊頓小鎮(zhèn)、中央景城、水墨江南等經(jīng)典樓盤，累計(jì)住宅開發(fā)小區(qū)22個(gè)，開發(fā)面積880余萬平方米。
通過積累豐富的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，新建元建屋發(fā)展先后與香港新鴻基、香港九龍倉、日本摩麗茂、新加坡城市發(fā)展、萬科集團(tuán)、華新集團(tuán)、朗詩地產(chǎn)、蘇高新集團(tuán)、恒泰集團(tuán)、越秀地產(chǎn)、融創(chuàng)房地產(chǎn)等合作開發(fā)建設(shè)了天域、玲瓏灣、國金中心、湖濱四季、時(shí)代上城、北極星花園、和風(fēng)熙華雅苑、悅云庭、悅見云庭、隱秀東方雅苑等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。
新建元建屋發(fā)展在深耕園區(qū)的同時(shí)，緊跟國資“走出去”步伐，布局蘇州大市范圍，積極融入長三角一體化國家戰(zhàn)略，先后在昆山、蘇州吳中區(qū)、常熟、丹陽、宿遷、紹興開發(fā)房地產(chǎn)項(xiàng)目，將成熟的房地產(chǎn)開發(fā)理念帶到各合作區(qū)、市，為打造飛地經(jīng)濟(jì)模式、輸出園區(qū)經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)力量。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位描述 |
任職要求 |
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工程管理崗 |
1 |
1、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目開工前的施工準(zhǔn)備工作； 2、負(fù)責(zé)工程的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明等各方面工作，保證工程的節(jié)點(diǎn)進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖紙的會(huì)審，提出合理化建議，控制工程成本、督促優(yōu)化設(shè)計(jì)； 4、解決項(xiàng)目的施工問題，并向項(xiàng)目設(shè)計(jì)反應(yīng)現(xiàn)場存在的設(shè)計(jì)問題，協(xié)助項(xiàng)目提出設(shè)計(jì)問題的解決方案； 5、處理項(xiàng)目現(xiàn)場的變更，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)和施工及監(jiān)理方面的關(guān)系，有效控制變更對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的影響； 6、參與項(xiàng)目的招投標(biāo)及合同管理，監(jiān)控工程實(shí)施階段有關(guān)施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理及配套等單位的合同執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋； 7、負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)各類工程管理問題進(jìn)行分析總結(jié)，跟進(jìn)整改工作； 8、參與項(xiàng)目安全管理工作，并對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
1、基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑類相關(guān)專業(yè)；具備工程師職稱證書優(yōu)先；35周歲（含）以下（ 2、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上（含）施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，熟悉施工現(xiàn)場管理施工、程序，具備房地產(chǎn)住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3、能力要求：熟悉國家及省建筑施工相關(guān)規(guī)范、規(guī)定、要求，熟練使用AutoCAD等軟件，具備識(shí)圖審圖能力，熟悉施工機(jī)械的安全使用、建筑材料的性能及施工工藝、了解現(xiàn)場其他相關(guān)專業(yè)的基本知識(shí)，對(duì)造價(jià)成本控制有一定了解；具備良好的職業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉江蘇省、蘇州市、蘇州工業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)安監(jiān)相關(guān)程序、管理規(guī)定、規(guī)范和要求。 4、其他要求：有大型房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 |
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電氣工程師 |
1 |
1、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的供電報(bào)批報(bào)建流程； 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的室外施工，獨(dú)立協(xié)調(diào)各綜合管網(wǎng)單位交叉施工，，提出合理化建議； 3、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備安裝工作，處理項(xiàng)目現(xiàn)場的變更，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)和施工及監(jiān)理方面的關(guān)系，有效控制變更對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的影響； 4、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目電氣方面各類問題進(jìn)行分析總結(jié)，跟進(jìn)整改工作，并及時(shí)反饋； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
1、基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，電氣或給排水相關(guān)專業(yè)；35周歲（含）以下（ 2、經(jīng)驗(yàn)要求：具備8年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞； 3、能力要求：熟悉相關(guān)供電報(bào)批報(bào)建流程；有豐富的室外施工經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立協(xié)調(diào)各綜合管網(wǎng)單位交叉施工能力；熟悉機(jī)電設(shè)備安裝工作；具備良好的職業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力。 4、其他要求：有大型房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 |
根據(jù)園區(qū)國企招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要精神，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+兩輪面試。
一、招聘程序
1.報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。意向報(bào)名人員請(qǐng)登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名http://genway.jobs.o-hr.com/
提示：（手機(jī)請(qǐng)長按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站）
報(bào)名咨詢電話：0512-66605706
報(bào)名截止日期：
2.筆試：
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。滿分100分。
（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試成績達(dá)到60分及以上者，結(jié)合應(yīng)聘者簡歷綜合評(píng)估，按比例1:3確定面試人選。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為訪談形式。一面后，按筆試成績占30%、第一輪面試成績占70%折算綜合成績，并按總分高低排序，滿足計(jì)劃招聘人數(shù)1:2比例（如有同分全部進(jìn)入二面）即可開展第二輪面試，如候選人綜合成績在60分以下，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行二面。面試結(jié)束后，按筆試和一面后綜合成績占40%，二面成績占60%折算分?jǐn)?shù)（最終成績）。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在圓才網(wǎng)站國企招聘專區(qū)進(jìn)行公示（www.o-hr.com），公示時(shí)間為5個(gè)工作日；公示結(jié)果不影響聘用的，辦理具體錄用手續(xù)。
因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起15日內(nèi)。
二、招聘說明
1.最終成績合格線為60分。按照《指導(dǎo)意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。
3.未盡事宜，以公司最新通知或現(xiàn)場說明為準(zhǔn)。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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